Coordinatrice du Contrat Local de Santé pour le territoire de la Haute-Gironde Mise en oeuvre de 17 actions concrètes autour de la santé : attractivité médicale, lisibilité de l'offre de soins, étoffement de l'offre en santé mentale, création d'un forum de la parentalité, développement des bonnes pratiques de santé environnementale (réduction des pesticides dans les vignes), lutte contre l'habitat indigne, anticipation des sorties d'hospitalisation, lutte contre les violences intrafamiliales, évolution des soins d'hygiène au domicile ...En appui aux initiatives du Réseau Santé Social de la Haute-Gironde : acteur reconnu dans le maillage des professionnels du territoire. Compétences : Gestion de projet et animation territoriale Animation de réunionsMise en place d'initiatives locales : forum, rencontres partenariales, café des aidants, ...Evolution des connaissances personnes âgées vers le tout public (enfance, adolescence, précarité...) Gestion d'une associationRéalisation d'un site internet : clshautegironde.fr

Responsable de secteur Bordeaux Maritime en charge de 2 résidences autonomie (RA) : - RA Lumineuse - RA AchardEt d'un club sénior : les AubiersLes résidences autonomie accueillent des personnes âgées à partir de 60 ans relativement autonomes (GIR 6 à 4). Il s'agit de logements individuels et privatifs situés à proximité de commerces et de transports. Les résidences autonomie possèdent des espaces communs et répondent à des prestations particulières (restauration, buanderie, animation,...). Leur fonctionnement s'apparente à un établissement médico social et répond donc à la loi 2002-2. La responsable de secteur assure la fonction de chef d'établissement des RA et responsable des clubs seniors à l'échelle d'un secteur de la ville. Activités : Management d'équipe (12 personnes) sur plusieurs établissements Gestion des plannings : formations, congés, absences Organisation et animation de réunions de service hebdomadaires Veille d'application des procédures et des consignes de sécurité Supervision des tâches administratives Coordination médico sociale dans le cadre de situations complexes Participation aux projets de l'institution et de la collectivité dans le cadre de la politique en direction des personnes âgéesLes compétences clés pour ce poste sont : La connaissance du public âgé et les dispositifs de maintien à domicile Le management d'équipe et la gestion des conflits La capacité à travailler en transversalité

L'Ehpad de Terre Négre est un établissement médicalisé pour personnes âgées de 400 places, situé au cœur de la ville de Bordeaux. Cet EHPAD est le plus grand établissement de la région Nouvelle Aquitaine. Celui-ci fonctionne sur 5 pavillons dont une unité d'hébergement renforcée (UHR). Au vu de la capacité totale d'accueil, l'établissement emploie 2 coordinatrices à temps plein. La coordinatrice des admissions a pour rôle de gérer les demandes d'hébergement (commission médicale, visite, viatrajectoire, ...) et d'organiser les admissions (dossier administratif, partenariat, ...)

RESPA :Réseau de santé spécialisé dans la maintien à domicile des personnes âgées de 60 ans et plus.Management d'une équipe de soin (infirmières coordinatrices)Animation de réunions de coordination concernant des situations cliniques

La MAIA signifie Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'Autonomie. Elle permet de rassembler les professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social autour de pratiques et outils communs. La MAIA œuvre pour la fluidification du parcours de la personne âgée. Ce dispositif national a été étendu en 2016 sur le territoire Nord-Charente-Limousine. Compétences :Création et développement de ce dispositif sur le territoire.Management d'une équipe pluridisciplinaire (gestionnaires de cas) intervenants au domicile de la personne âgée en situation complexe.Création d'outils de communication et diagnostic territorial.Concertation tactique : animation de réunions des différents partenaires du territoire (SSIAD, SAAD, HAD, EHPAD, CCAS, Réseau gérontologique, etc).Concertation stratégique : animation de réunions auprès des financeurs et décideurs du territoire (ARS, Conseil Départemental, URPS, etc).Réalisation et participation à des groupes de travail (anticipation des sorties d'hospitalisation, répit en tant que soin, projet territorial de santé mentale, orientation des personnes âgées vers la psychiatrie, etc).Développement du système d'information sur la Charente (outil PAACO)Participation au déploiement de la Plateforme Territoriale d'Appui sur la Charente. Autre :Mise en place d'un groupe de parole sur le territoire de la Charente-Limousine.Mise en place d'un programme d'éducation thérapeutique du patient sur le Nord CharenteFormatrice auprès d'ASG

Développer la formation interne au centre hospitalier : rencontre des différents formateurs et rédaction du catalogue de formationTravail de qualité pour le centre hospitalier : réalisation de procédures, utilisation de qualios, etcOrganisation du moi(s) sans tabac au centre hospitalier : mise en place de dépistage au spiromètre d'entretiens individuels à l'arrêt du tabac et de groupes de relaxation (hypnose)