• Coordinación Integral de todos los procesos de Selección de Talentos para Clientes de primera línea. • Coordinación de Procesos de Diagnóstico de potencial ( Diseño y coordinación de psico diagnósticos, diseño y conducción de Assessment Centers, entrevistas de feedback, diseño de planes de desarrollo)• Calibración de talentos, presentación de planes de sucesión.• Coaching empresarial a directores, gerentes y mandos medios.• Análisis de cultura organizacional y gestión de cambios (Presentación de Diagnósticos, Conducción de Focus Groups)• Asesoramiento en estructuras organizacionales (Job Descriptions, Sistemas de Evaluación de Performance, Estructuras de Compensaciones)• Planificación, diseño y facilitación de cursos de Selección de Personal, Gestión del Desempeño, Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo.

Actividades de planificación estratégica del área de HR, análisis y diseño de estructura organizacional y de compensaciones, procesos de fijación de objetivos, relevamiento de clima, procesos de performance management, evaluaciones de potencial, Assessment Centers, coaching, evaluación de perfiles focalizados en el desarrollo profesional.

Gerente del Área de Capital Intelectual (Selección, Capacitación & Desarrollo) de Siemens Argentina.HR Business Partner para el área de Medical Solutions Argentina.