Robin Naar Email & Phone Number

Den Haag

Bij Gradus geloven we erin dat er voor iedereen werk is waarin de persoon goed tot zijn recht komt. We maken hierin geen onderscheid in welke situatie iemand binnenkomt. Vanuit deze overtuiging zetten we sterk in op de talenten en wensen van de kandidaten en maken een koppeling met de realiteit van de arbeidsmarkt. Cruciaal hierin zijn onze eigen professionals en ons netwerk van deskundige herstel-, loopbaan- en ondernemerscoaches, arbeidsdeskundigen, trainers, budgetadviseurs, actuarissen, voedingsdeskundigen, sollicitatiecoaches en arbeidsbemiddelaars. Daarmee creëren we nieuwe kansenvoor organisaties om een duurzame en toekomstbestendige doorstroom te realiseren. Onze mix aan activiteiten, instrumenten, hulpmiddelen en begeleiding heeft de afgelopen jaren geresulteerd in een plaatsingspercentage van nagenoeg 100%.

Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland

Iedere overheidsorganisatie weet hoe belangrijk het is om flexibel en wendbaar te zijn en te blijven. Ervoor zorgen dat je medewerkers meegaan hierin is ontzettend belangrijk. Het platform Elyze (ook wel de Tinder genoemd van de overheid) is exclusief gebouwd voor overheidsorganisaties die talentontwikkeling willen stimuleren d.m.v. interne mobiliteit. In het platform maak je je eigen groep waardoor jouw talenten gematched worden aan interne klussen of vacatures.In de functie van eigenaar eind verantwoordelijk voor alle commerciële, HR en partnership beleid en activiteiten.

Pijnacker-Nootdorp, Zuid-Holland, Nederland

Menskracht in de waterketen is een belangrijk project in de samenwerkingsagenda van het NAD. Het doel is om via het netwerk NAD bij te dragen aan de vermindering van de kwetsbaarheid van de waterketen. We merken uit de resultaten van de monitor NAD en uit de interviews en gesprekken dat er een oplopend structureel personeelstekort is voor de uitvoering van de waterketentaken. Door de toename van klimaatadaptatieve maatregelen en de bouwopgaven van gemeenten in de regio, neemt dat tekort alleen maar toe.Het algemene doel voor nu is om te verkennen hoe we deze kwetsbaarheid gezamenlijk kunnen oplossen. En daarbij om invulling te geven aan de volgende concrete speerpunten: - Verrijking met inbreng en competenties van studenten en trainees - Gezamenlijk inhuur/gezamenlijke specialistische medewerkers aantrekken en in dienst nemen - Expertisepool personeel water.

'S-Gravenhage, Zuid-Holland, Nederland

Werken aan persoonlijke ontwikkeling lastig? Met Workboost verhogen we de snelheid, kwaliteit en fun van persoonlijke- en professionele ontwikkeling van je medewerkers. Ook voor veranderprogramma’s is het handig om in kleine stapjes verandering te realiseren! Bij ontwikkeling is niet het stellen van een doel de grootste uitdaging, maar de onvoorspelbare weg ernaar toe. WorkBoost biedt een platform voor microlearning en activatie die je kan gebruiken tijdens je werk. Op die manier blijf je flexibel zonder het doel uit het oog te verliezen. Het resultaat is niet alleen dat je je doel wel behaalt, maar het geeft telkens weer een boost in energie, focus en prestaties in elk soort ontwikkeltraject!In de functie van CCO eind verantwoordelijk voor alle commerciële, HR en partnership beleid en activiteiten.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Verfijnen business- en verdienmodel, opstellen: roadmap, begroting, businesscase, financieringsmodel investeringen, begeleiden minimum viable product (MVP) traject, organiseren pilot MVP, kernboodschap (why)

Utrecht, Nederland

Team TMA Overheid is eind verantwoordelijk voor het adviseren van klanten richting Integraal Talent Management en het uitbouwen van het businessmodel met strategische partners en klanten.

Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland

Opdrachtgevers zitten met name in detachering van Zorg en Overheid. Vraagstukken zijn hoe regie te pakken als startend manager, hoe regie te pakken met een interne opdracht en verbinding maken en houden met het team.

Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland

In opdracht van een stichting en vermogensfonds (strategisch) adviseren en begeleiden van ondernemingen die hun dienstverlening willen aanbieden via een platform. Als expert op dit gebied denk ik mee over het huidige business- en verdienmodel en welke stappen je dient te zetten om deze via een platform en app's aan te bieden.Waar kan ik je mee helpen:- aanscherpen business- en verdienmodel- opstellen roadmap - selecteren development partner- opstellen begroting platform- opstellen businesscase- selecteren financieringsmodel investeringen- selecteren investeerders- begeleiden minimum viable product (MVP) traject- organiseren pilot MVP- upscalen MVP- begeleiden kernboodschap (why platform)- werven en onboarden klanten

Utrecht, Nederland

Wat is er mooier om startups met een gaaf idee te ondersteunen met de juiste vragen, focus en richting. Als mentor zal ik nieuwsgierig zijn naar welk probleem je gaat oplossen, voor wie los je het probleem op, wat beloof je, welk eco systeem moet je bouwen en hoe ga je het financieren? Als ondernemer en eigenaar van 2 platformen (Elyze en Workboost) weet ik hoe belangrijk het is om onderdeel te zijn van een goed werkend eco systeem waarin mentoren de juiste vragen stellen.

Adviseren en begeleiden HR welke stappen genomen moeten worden om regie te pakken over de interne dialoog met teamcoaches binnen de kaders van de strategisch HR visie.

Public Project Support is opgericht op 1 februari 2017 en de focus is het detacheren van ervaren (senior) Projectsupporters én jonge academici binnen de overheid in de onderstaande functies:- Projectassistent- Projectondersteuner- Programma ondersteuner- Programma secretarisProjectsupporters hebben goede secretariële vaardigheden, met inhoudelijke kennis en kunnen het proces volgen in een project, en programmateam. Allemaal gecertificeerd (P3O Foundation) en hebben allemaal ruime ervaring als project- en programma ondersteuner bij de overheid. Kwaliteit en snelle inzetbaarheid zijn gegarandeerd. Een traineeship is een belangrijk onderdeel Public Project Support.In de functie van directeur eind verantwoordelijk voor alle commerciële en HR beleid en activiteiten. Tevens eind verantwoordelijk voor de aansturing van een team aan regiomanagers.

Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland

Public Support, opgericht op 1 oktober 2009, is het enige bureau in Nederland dat zich heeft gespecialiseerd in het detacheren van secretaressen bij overheden. Public Support detacheert ervaren topsupporters in de volgende functies:• Directie- en bestuurssecretaresse• Management assistente• Secretarieel medewerker griffie • Projectsecretaresse, programma-assistent • Coördinator/teamleider secretariaat.In de functie van directeur eind verantwoordelijk voor alle commerciële en HR beleid en activiteiten. Tevens eind verantwoordelijk voor de aansturing van een team aan regiomanagers.

Zuid Holland

Detacheren van (jong) hoogopgeleiden binnen het sociale domein. Dit zijn consulenten/beleidsmedewerkers werk en inkomen, WMO en inburgering

Naaldwijk

Detacheren van WSW medewerkers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Werkgebied: gemeente Westland. Functie bestond uit het uitbreiden van het verdienvermogen van Patijnenburg met detachering en begeleid werken en duurzaam en begeleid plaatsen van de WSW, bijstandsgerechtigden en nuggers bij regionale werkgevers.

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Reintegreren van WWB, WW en Nuggers cliënten in opdracht van het UWV en gemeente Den Haag

Zoetermeer

Testen van hoogfrequent apparatuur

Bachelor Of Applied Science - Basc, Cum Laude, Technische Bedrijfskunde

Cum Laude afgestudeerd

Strategic Leadership Development Program

Business Development Met Lean Startup

Agile Scrum Foundation

Normkennis Iso27001

In deze training geleerd wat de basisprincipes van het informatiebeveiliging managementsysteem (oftewel ISMS zijn en hoe je.

Bachelor Of Applied Science - Basc, Business/Commerce, General