Nabil Agouni Email and Phone Number
20 années d'expérience en ressources humaines et rémunération. Véritable personne de terrain qui considère que la fonction RH doit être, avant tout, orientée vers la communication et l'action sur le terrain auprès des acteurs de l'entreprise.Mon expérience a été essentiellement réalisée dans les secteurs de l'industrie, la construction et la mine.Mes objectifs : 1- Accompagner l'entreprise en répondant aux besoins des unités opérationnelles.2- Soutenir les managers sur des sujets opérationnels et stratégiques en déployant les outils et processus adéquats.3- Accompagner les salariés dans leur bien-être au travail et le suivi de leur carrière.4- Soutenir la direction dans l'évolution et l'optimisation de fonction RH.5- Maintenir un climat social idéalProfil MBTI = ENFP
Lca Construction Bois
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Lca Construction BoisFrance -
Responsable Des Ressources Humaines (Manager De Transition)Ballande Sas Mar 2024 - PresentNoumeaPilotage de la fonction RH des magasins sous Franchises : Décathlon,La Halle, Thiriet, La Foir'Fouille, Celio, CASA, Sergent Major L'armurerie,La Maison Ballande, StopAffaires - 150 salariés - 2 collaboratrices.Déploiement de la stratégie et politique RHSupport RH aux managersPiloter la masse salariale et la politique de rémunérationPiloter la GPECNégociation et traitement des litiges salariésPilotage des IRP -
Responsable Des Ressources Humaines (Manager De Transition)Lagardère Travel Retail Sep 2020 - PresentNouméa, Province Sud, Nouvelle-CalédonieAssurer la fonction Ressources Humaines des 2 magasins En Duty Free de l’aéroport de Nouméa. -
Manager Relations Et Ressources HumainesSln - Le Nickel Oct 2021 - Dec 2023Thio, Province Sud, Nouvelle-CalédonieDécliner la stratégie RH du groupe sur le Centre minier de Thio. Assurer un rôle de conseil etsupport RH auprès des opérationnels dans l'atteinte des objectifs de production. -
Chef De Département Ressources Humaines Et Relations SocialesDirection Diocesaine De L'Enseignement Catholique Apr 2018 - Apr 2021Nouvelle-CalédonieSuperviser l'activité du département RH et RS (14 salariés) afin d'assurer une gestion optimale des ressources humaines, paie et formation professionnelle de l’organisation.
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Consultant Rh Et PaiePro Solutions Rh Dec 2015 - Apr 2018Nouvelle-CalédonieAccompagner les entreprises dans le développement et l’optimisation de leurs départements ressources humaines & rémunération. Soutenir les managers sur des sujets opérationnels et stratégiques en déployant les outils et processus ressources humaines et rémunération adéquats.
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Senior Human Resources Business PartnerKoniambo Nickel Sas Apr 2012 - Jun 2015Nouvelle-CalédoniePrise en charge de la fonction RH du périmètre mine et centrale électrique via le développement d’outils RH adaptés. Assurer le développement RH de la structure, le recrutement et la montée en compétences du personnel. -
Responsable Paie & Administration Du Personnel Région MéditerranéeEiffage Jun 2004 - Apr 2012MarseilleSuperviser 2 gestionnaires de paie, assurer le traitement de la fonction paie et administration du personnel pour la région Sud Est (4 établissements du groupe).
Nabil Agouni Education Details
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Mention Bien -
Facultés Des Sciences Éco - MarseilleHuman Resources Management/Personnel Administration, General
Frequently Asked Questions about Nabil Agouni
What company does Nabil Agouni work for?
Nabil Agouni works for Lca Construction Bois
What is Nabil Agouni's role at the current company?
Nabil Agouni's current role is Responsable Ressources Humaines.
What schools did Nabil Agouni attend?
Nabil Agouni attended Ifocop - Institut De Formation Professionnelle, Facultés Des Sciences Éco - Marseille.
Who are Nabil Agouni's colleagues?
Nabil Agouni's colleagues are Mamadou Lamarana Diallo, Antoine Herbreteau, Victoire Moulin, Mathilde Godard, Justine Baron, Alexandre Boisseau, Matthieu Rocher.
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