-Gérer les congés, les autorisations, et les absences des salariés.-Etablir les contrats de travail ( CDD,CIVP,CDI...).-Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des employés.-Gestion du transport de travail.-Gestion des demandes des employés relatives aux avantages sociaux (inscription des nouveaux employés à l'assurance groupe, CNSS et CNAM, suivi des bordereaux et traitement des réclamations.)-Tenir à jour les données des salariés sur la base des données RH du logiciel KELIO.-Préparer les attestations de travail, les attestations de salaire, les certificat de travail, et les STC.-Assurer la partie logistique et administrative de l'intégration des nouvelles recrues.-Gérer le pointage et corriger les anomalies de pointage.-Organiser les visites médicales par semaine.-Coordonner la passation des demandes d'achat de fournitures de bureau et d'outils de nettoyage en utilisant le logiciel Odoo.-Classer et archiver les document.

-Assurer le suivi des candidatures reçues.-Classer et archiver les document.-Organiser les journées de recrutement.-Gérer les présences et les absences des collaborateurs.-Travailler en équipe.

Durant mon stage au sein du département formation de la STEG, j'ai été chargée de diverses taches de planification, incluant mais non limitées à:-Sélection des formateurs et des participants.-Organisation des réservations pour les pauses café.-Préparation et gestion des feuilles de présence.-Saisie méthodique des données dans le logiciel SIGA'GRH.