Natalia D´Auria Email & Phone Number

No universo dinâmico da Gestão de Pessoas, tenho o privilégio de liderar iniciativas que não apenas otimizam processos, mas também transformam a cultura organizacional. Como gestora de DHO e R&S, minha trajetória é marcada por uma visão estratégica e pelo uso de tecnologias inovadoras, como a Inteligência Artificial, para potencializar o desenvolvimento humano e fortalecer o DNA da empresa.Um dos marcos mais significativos na minha carreira foi liderar os processos de conquista do selo GPTW. Essa jornada envolveu uma análise profunda do clima organizacional, a implementação de melhorias estratégicas e o engajamento ativo dos colaboradores. Sou gestora de DHO e R&S, com uma visão estratégica e o uso de tecnologias inovadoras, como a Inteligência Artificial, para potencializar o desenvolvimento humano e transformar a cultura organizacional.Tenho experiência em recrutamento e seleção de talentos, aplicação de programas de inteligência artificial e análise de dados, construção e análise de indicadores de RH, liderança feminina, desenvolvimento de liderança e transformação cultural, gestão de equipes e bem-estar, diversidade, planejamento estratégico, educação corporativa e ciclo de vida do colaborador, eventos e inovação e crescimento sustentável.Alguns dos meus destaques profissionais são: a liderança do Programa de Liderança Feminina, que visa empoderar e desenvolver mulheres talentosas na organização; a facilitação do Programa de Desenvolvimento de Liderança em parceria com a StartSe, que prepara líderes para papéis estratégicos; a integração do Programa de Saúde e Bem-Estar, que cria uma cultura de cuidado com a saúde dos colaboradores; a coordenação de um programa de diversidade, que promove a inclusão e o respeito de diferentes grupos minorizados; o envolvimento no planejamento orçamentário e na análise de testes comportamentais, que alinham as metas de desenvolvimento à realidade financeira da empresa; a organização de eventos, que reforçam a cultura corporativa e o engajamento dos colaboradores; a implementação do Viva Engage, que facilita a comunicação interna e a colaboração; e a liderança dos processos de conquista do selo GPTW, que validam nosso compromisso com as pessoas.

Listed skills include Hr Consulting, Hr Project Management, Sap Hr, Recruiting, and 11 others.