• Administrar la gestión de 4 Gerencias de Crédito Comercial para el Segmento Red y Pequeña empresa • Hacer seguimiento al comportamiento de la cartera comercial y microcrédito del segmento personas y pymes.• Realizar acompañamiento y capacitaciones al área comercial para la presentación de operaciones de crédito comerciales. • Miembro de comité de crédito con atribuciones de $4000 millones.• Personal a cargo 4 Gerentes de Crédito, 43 analistas, 9 coordinadores, 4 soporte.

• Administrar la Gerencia de Crédito Bogotá Norte y Sur. • Hacer seguimiento al comportamiento de la cartera comercial, consumo, microcrédito e hipotecario de la regional.• Realizar acompañamiento y capacitaciones al área comercial para la presentación de operaciones de crédito comerciales. • Miembro de comité de crédito con atribuciones de $800 millones.• Personal a cargo 12 analistas, 2 coordinadores, 1 soporte.

• Administrar regionales de crédito comercial y microcrédito. • Hacer seguimiento al comportamiento de la cartera comercial, consumo, microcrédito e hipotecario.• Realizar acompañamiento al área comercial y a clientes para la estructuración de operaciones de crédito comerciales. • Evaluar procesos de otorgamiento de crédito y buscar mejoras en productividad y tiempos de respuesta. • Miembro del comité de crédito regional en el que se aprueban operaciones de hasta $800 millones con cobertura de $400 millones.Logros:• Apoyo en la estructuración del estudio de operaciones comerciales en forma masiva, asi como en la construcción de la política de crédito comercial para la red de oficinas.• Mejora de la productividad y tiempos de respuesta de las regionales de crédito a cargo. • Crear una rutina semanal de los Gerentes a cargo con el fin de mejorar su gestión.• Implementar un programa de auditoria de crédito interna para evaluar constantemente la operación de las regionales de crédito.• Diseño e implementación del estudio de crédito comercial para la Banca Masiva personas y pymes bajo metodología de Fabrica de Crédito

FUNCIONES:• Revisión y perfeccionamiento de la presentación de las solicitudes de crédito, la cual es realizada en forma conjunta por los gerentes comerciales y los analistas de crédito. • Evaluar los aspectos cualitativos y cuantitativos relevantes para la determinación del riesgo crediticio. • Analizar los estados financieros de personas naturales y jurídicas con el fin de determinar si son aptas o no para el otorgamiento del crédito. • Determinar las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas que enfrentan los clientes así como sus riesgos y mitigantes • Presentar las solicitudes de crédito en los comités respectivos y participar activamente en la toma de decisiones sobre el otorgamiento o negación de las mismas • Elaboración de estadísticas sobre la operación del área de crédito. • Coordinar el trabajo del personal asignado al segmento (12 analistas y 1 soporte del área)LOGROS:Mejorar la calidad en la presentación de los proyectos crediticios por parte de los analistas.Mejorar el seguimiento a los indicadores de gestión del área.Obtener atribuciones de aprobación crediticia de manera temporal por reemplazo al gerente del área

FUNCIONES:• Evaluar los aspectos cualitativos y cuantitativos relevantes para la determinación del riesgo crediticio.• Analizar los estados financieros de personas naturales y jurídicas con el fin de determinar si son aptas o no para el otorgamiento del crédito.• Determinar las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas que enfrentan los clientes así como sus riesgos y mitigantes. LOGROS:• Ser promovida en categoría durante el primer año como analista de crédito gracias al desempeño laboral.• Encargarse de las funciones de coordinación de los analistas, cuando las personas encargadas de las mismas se encontraban ausentes.