ArbeidsmarktLopende opdrachten februari 2023 - heden: Herontwerp re-integratiedienstverlening IJmond (gemeenten Velsen, Beverwijk, Heemskerk)februari 2023-december 2023: Kwartiermaker Human Capital JTF (Techport namens Provincie Noord-Holland). februari 2023-maart 2024: secretaris Regionaal Werkbedrijf Zaanstreek en Waterland (gemeente Zaanstad, namens regio ZS-WL)Eerdere opdrachten: Projectleider Arbeidsmarkt en Onderwijs ZKIJ (gemeente Haarlem tbv regio ZKIJ; in 2021 en 2022 in loondienst), Realisatie Social Impact Bond (gemeente Haarlem), Projectleider GGZ en Werk Zuid-Kennemerland/IJmond (gemeente Haarlem tbv regio ZKIJ)GGZ en zorg en welzijn (tot 2020)Opdrachtgevers: Arkin, ParnassiaGroep, REAKT, RIBW Alliantie, Lucertis, Yulius, Herstelacademie Haarlem en Meer, CollegED Amsterdam, Leviaan, Stichting Anton Constandse, Kinderen uit de Knel, RIBW K/AM, RIBW ZWWF, Phrenos, REAKT, Brijder Wonen, Dijk en Duin.

Coach-Point is gespecialiseerd in begeleiding en behandeling van kinderen en volwassenen met psychiatrische stoornissen en/of psychosociale problemen en (multi)probleemgezinnen. Coach-Point levert specialistische zorg in de directe leefomgeving van de cliënt. https://www.coach-point.nl

Arbeidsmarkt is een sociaaleconomisch én een publiek-privaat vraagstuk. Door samenwerking tussen gemeenten, UWV, werkgevers, werknemers en onderwijs kan zo goed mogelijk worden ingespeeld op de vraag van de arbeidsmarkt, zodat zoveel mogelijk werkzoekenden kans maken op betaald werk. Als Coördinator Arbeidsmarkt verbond ik publieke en private partijen in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond rondom de realisatie van de Regionale doe-agenda arbeidsmarkt 2020-2022.

Als regionaal projectmanager Noord-Holland verantwoordelijk voor monitoring van een aantal thema's die in de regio Noord-Holland door de zorgbedrijven van de Parnassia Groep gezamenlijk moesten worden ingevuld. Dit waren onder andere vormgeving van het Regionaal Overleg Noord-Holland, beddenreductie en wijkgericht werken, waarbij de expertise van de verschillende zorgbedrijven werd gebundeld binnen FACT-teams.

Verantwoordelijk voor ondersteuning van en advisering aan bestuurder. Tevens waarnemend voor bestuurder bij diens afwezigheid. Leidinggevende secretariaat en communicatie. Verantwoordelijk voor relatie- en contractbeheer met zorgkantoren, contractpartners (GGZ-instellingen, RIBW's) en (in nieuwe werkgebieden) met gemeenten. Opstellen van jaarlijkse AWBZ-offertes aan zorgkantoren. Ondersteuning van interactie met medezeggenschapsorganen en Raad van Toezicht. Daarnaast:2008: businessplan biologische supermarkt in Gouda als leerwerkbedrijf en het operationeel maken van deze supermarkt (onderdeel franchiseketen Natuurwinkel). 2009 en 2010: overname van dagbestedingsactiviteiten en medewerkers van Parnassia Groep. Plan van aanpak, ondersteuning bestuurder bij onderhandelingen met vakbonden en medezeggenschap, invlechten organisatie-onderdeel in de eigen organisatie.2010: overzetting AWBZ-contractafspraken van grote GGZ-instelling in vier regio's naar de REAKT Groep.