Nadja Rondke Email and Phone Number
Herzlich willkommen! Ich bin deine Expertin für nachhaltige Kulturentwicklung in Unternehmen.𝗖𝗨𝗟𝗧𝗨𝗥𝗘 𝗖𝗨𝗕𝗘. 𝗪𝗶𝗿 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻, 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳𝗯𝗹ü𝗵𝗲𝗻.Mit dem innovativen Culture Cube Prinzip begleite ich dich und dein Unternehmen auf dem Weg zu einer dynamischen Kulturentwicklung. Kulturwandel ist ein fortlaufender Prozess, der nie wirklich endet. Deshalb unterstütze ich dich dabei, Schritt für Schritt eigenständig an deiner Unternehmenskultur zu arbeiten und sie aktiv zu gestalten.𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗩𝗼𝗿𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻:1. Implementierung des Culture Cube: Gemeinsam etablieren wir ein engagiertes "Culture Team" in deinem Unternehmen.2. Maßnahmenentwicklung: In enger Zusammenarbeit erarbeitet dieses Team mit mir gezielte Maßnahmen zur positiven Kulturbeeinflussung.3. Schrittweise Expansion: Nach und nach bilden wir weitere Projektgruppen, die den Kulturwandel vorantreiben.4. Standort- und abteilungsübergreifende Aktivierung: Ich fördere die Entstehung kultureller Initiativen in allen Bereichen deines Unternehmens.𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗖𝘂𝗯𝗲 𝗣𝗿𝗶𝗻𝘇𝗶𝗽𝘀 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗰𝗵:➡︎ Nachhaltigkeit: Durch die Befähigung deiner internen Teams wird langfristiger Wandel sichergestellt.➡︎ Flexibilität: Das iterative Vorgehen ermöglicht Anpassungen an sich ändernde Bedürfnisse.➡︎ Ganzheitlicher Ansatz: Ich berücksichtige alle Ebenen und Bereiche deines Unternehmens.➡︎ Stärkenorientierung: Der Fokus liegt auf der Entfaltung vorhandener Potenziale in deinem Team.𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲:Als erfahrene Beraterin für Unternehmenskultur begleite ich dich kompetent durch den gesamten Transformationsprozess. Ich unterstütze dich dabei, eine authentische Wertekultur zu etablieren und eine stärkenorientierte Führung zu entwickeln.Bei Bedarf kann ich auf ein breites Partnernetzwerk zurückgreifen und meine Expertise auf diese Art und Weise ausbauen. Lass uns gemeinsam die Potenziale deines Unternehmens entfalten und eine Kultur schaffen, die nicht nur inspiriert, sondern auch nachhaltigen Erfolg sichert.Mit dem Culture Cube Prinzip gestalten wir gemeinsam aktiv die Zukunft eurer Unternehmenskultur!Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Kontaktiere mich für ein unverbindliches Gespräch und lass uns herausfinden, ob das Culture Cube Prinzip euch helfen kann. Mehr Infos findest du auch auf www.culture.cube.de! Ich freue mich auf unseren Austausch!
Culture Cube
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Markengründerin I Geschäftsführende GesellschafterinCulture CubeBerlin, De
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Founder I CeoCulture Cube Jan 2024 - PresentHamburg, DeutschlandCULTURE CUBE. Wir gestalten authentische Kulturen, in denen Menschen aufblühen.🟪 Mehr als Beratung. Mehr als Sparring. Der Culture Cube ist dein Umsetzungspartner für Kulturwandel. Mit dem Culture Cube Prinzip.Sprich mich an unter nadja@culture-cube.de oder über eine PN. Mehr Infos findest du hier: www.culture-cube.de
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Geschäftsführende GesellschafterinRondke Gbr I Nrc Beratungsgesellschaft Jul 2021 - PresentHamburg, Deutschland
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StärkencoachStärkeneffekt Gmbh Aug 2022 - PresentHamburg, Deutschland𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻. 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗮. Sie liegen in dir und du kannst jederzeit auf diese Ressourcen zurückgreifen. Aber weißt du auch, welche Top 8 Stärken zu hast? Vermutlich nicht. Oftmals leben wir unsere Stärken nämlich so intuitiv, dass wir sie nicht einmal mehr wahrnehmen!!! Als StärkenCoach gebe ich Einzelpersonen und Teams einen Überblick über diese verborgenen Ressourcen. Wir schauen gemeinsam auf die Bedeutung und Bedürfnisse hinter jeder einzelnen Stärke. 👉 Einzelpersonen werden sich ihrem Wert bewusst. 👉 Teams arbeiten effizient, motiviert und stärkenorientiert zusammen. 👉 Das fördert den Zusammenhalt, sinkt die Fehlerquote und führt so zu einer Win-Win Situation für Mensch und Unternehmen. Auf meiner Homepage sind beide Workshops konkret beschrieben. Schau doch mal rein! https://nadjarondke.com/workshops-und-trainings/ -
Linkedin Learning InstructorSelbstständig Jan 2023 - PresentZum LinkedIn Learning Profil geht es hier lang: https://www.linkedin.com/learning/instructors/nadja-rondkeDer erste Audiokurs dreht sich um das Thema "Konflikte erkennen und lösen".👉 Aktueller Kurslink: https://www.linkedin.com/learning/konflikte-erkennen-und-losen
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DozentinFeelgood Academy Jan 2022 - PresentHamburg, DeutschlandFührung kann so leicht sein. Employee-based Leadership, also Führung mit dem Feelgood Management Mindset ist wie dein "Erste Hilfe Koffer". Verbessere sofort die Beziehung zu deinem Team und bilde dich individuell weiter. In der feelgood academy findest du alles rund um Employee-based Leadership. https://www.wertemanagement-lange.de👉 Exklusiv Kurse für dich oder für dein Leadership Team👉 In-house Workshops individuell auf dich zugeschnitten (Schwierige Mitarbeitergespräche z.B.)👉 Selbstlernkurse - lerne in deinem Tempo und wo du willst 👉 Live Webinare, für alle die gern in Gruppen lernen und neue Menschen kennenlernen wollen -
DozentinHkbis Handelskammer Hamburg Bildungs-Service Ggmbh Nov 2021 - PresentHamburg, Deutschland𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴:Der Zertifikatslehrgang für Führungskräfte, die mitarbeiterorientiert führen wollen: Der Kursstart ist am 07.09.2023. Der Zertifikatslehrgang findet per Onlinewebinar jeden Donnerstag von 18-20:30 Uhr statt. So hast du immer noch genügend Zeit für deine operativen Aufgaben. Hier geht es zur Anmeldung: https://hkbis.de/kurs/mitarbeiterorientierte-fuehrung-ihk/LZMIOR3W11/ 𝗭𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁𝘀𝗹𝗲𝗵𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴: 𝗙𝗲𝗲𝗹𝗴𝗼𝗼𝗱 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 & 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲Lasse dich zum zertifizierten Feelgood Manager (m/w/d) ausbilden. Intensive 2 Wochen warten auf dich. Läuft 2023 drei mal in Hamburg an der HKBis. https://hkbis.de/kurs/feelgood-manager-ihk/𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 - 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗴𝘄𝗶𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴Wie gewinnst du heute passende Mitarbeitende? Gar nicht so leicht. Unternehmen müssen umdenken. Lerne im eintägigen Seminar, wie du die besten Leute findest.Läuft 2023 zweimal in Hamburg an der HKBis. https://hkbis.de/kurs/social-recruiting/HSSORE3011/𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆 - 𝘄𝗮𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴Das Recruiting macht dir keine Sorgen - dafür hast du aber mit Fluktuation und unzufriedenen Mitarbeitenden zu kämpfen? Im eintägigen Seminar lernst du den idealen Employee Journey kennen - damit begeisterst du nicht nur die aktuellen Mitarbeitenden sondern auch die Zukünftigen. Läuft 2023 zweimal in Hamburg an der HKBis. https://hkbis.de/kurs/employee-journey-was-passiert-nach-dem-recruiting/ -
Seminarleiterin / ReisebegleiterinBig Five For Life Seminar & Consulting Gmbh May 2022 - PresentHamburg, Deutschland𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗯𝗶𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗵𝗶𝗲𝗿? 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗶𝗻𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀?Die Frage hat mich nicht mehr losgelassen und endlich fand ich meine Antworten... Ich darf sagen, das Buch "Café am Rande der Welt" von John Strelecky hat mich nachhaltig beeinflusst. Inspiriert von den beiden Büchern "Big Five For Life" und der beschrieben Unternehmenskultur machte ich mich auf die Suche nach Unternehmen in Deutschland, die so arbeiten. Ich fand die Seminare der Big Five For Live GmbH in Hamburg. 👉 Im Introseminar lernte ich mich zuerst über meine eigenen Werte besser kennen.👉 Das Discovery Seminar brachte mich zu meinen Big 5. 👉 Im Do-It habe ich den ZDE (Zweck der Existenz) gefunden. Seitdem fühle ich mich komplett und weiß, wohin ich will. Diese Energie und Klarheit darf ich jetzt als Reisebegleiterin mit Seminarteilnehmenden teilen. Und bin immer wieder berührt. Hast du Lust selbst deine Antworten zu finden? Dann findest du hier alle Seminare in der Übersicht: https://bigfiveforlife-seminar.comDu kannst mir natürlich auch einfach schreiben oder mich anrufen. :) Ich helfe dir gern weiter. -
Beraterin & DozentinWertemanagement Dr. Jessica Lange Oct 2021 - Sep 2024Hamburg, DeutschlandDie Themen Feelgood-Management und werteorientierte Führung stehen hier im Fokus. Ich begleite Unternehmen & Menschen dabei eine Gesunde Unternehmenskultur zu definieren und zu leben.
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Autorin Im Klub Der KommplizenKlub Der Kommplizen Jan 2021 - May 2022 -
Head Of Human Relations & OfficeReos Software May 2019 - Dec 2021Hamburg Und Umgebung, DeutschlandReos ist die Möglichkeit, eine Immobilie digital zu steuern und zu verwalten. Von der Vermarktung über den Einzug des Mieters bis zur Nebenkostenabrechnung vernetzen wir alle Vorgänge, die für Mieter und Verwalter von Bedeutung sind. Ohne dabei zu vergessen, die verbaute Hardware zu integrieren. So schafft es REOS, etwas völlig Neues zu sein: Das Betriebssystem für Immobilien. Als Personalleiterin und Boardmember konnte ich die Core Values und die Unternehmenskultur maßgeblich mit entwickeln. Eine Führung auf Augenhöhe basierend auf Vertrauen und Wertschätzung konnte ich hier ebenso gut ausleben, wie die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und des gesamten Teams. Innerhalb der ersten drei Unternehmensjahre sind wir von 2 auf fast 50 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewachsen und haben eine Kultur aufgebaut, die Veränderung zulässt und Raum für Entwicklung und Potenzialentfaltung groß schreibt. Mitarbeiterbindungsprogramme und ein wertschätzendes Bewerbermanagement habe ich von Anfang an aufgebaut. -
Head Of OfficeCarnaby Capital Gmbh Jul 2016 - Dec 2021BerlinIch bin für die Organisation des Back Offices zuständig und spreche im Namen der Geschäftsführer Kunden, Investoren und Projektbeteiligte an. Die vollständige und korrekte Abwicklung jeden Vorgangs im Hintergrund übernehme ich in Eigenverantwortung.
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Expansion AssociateMedici Living Deutschland Jul 2015 - Jun 2016Berlin Und Umgebung, DeutschlandObjektprüfung und Kommunikation mit Eigentümer bzw. Makler, Grundrissoptimierung der Einzelwohnung bzw Großprojekte, Planung und Durchführung von Objektbesichtigungen, Reiseplanung und Abrechnung für den Vorgesetzten, Marktanalyse, administrative Hintergrundarbeiten, Vertragswerke -
Team AssistantApartmentservice Jan 2015 - Jun 2015Ich betreue bestimmte Projekte in Absprache mit meiner Vorgesetzten allein und bin u.a. für die Verträge, Neueinstellungen und teilweise auch Sales Aufgaben verantwortlich. Die Portalpräsenz unserer Partnerhäuser ist mir vollständig übertragen. Ich helfe zudem bei der Vorbereitung und der Durchführung für das Branchentreffen SO!APRT und der Travel Manager Workshops. -
Home Und Facility MangerFamilienunternehmen Sep 2013 - Dec 2014BerlinMutterschutz mit anschließender Elternzeit :)
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Boardinghouse ManagerinGoodman'S Living Gmbh Jan 2012 - Dec 2014Berlin Und Umgebung, DeutschlandIch habe das Apartmenthaus GOODMAN'S LIVING geleitet und sowohl die operativen Arbeiten sowohl als auch die administrativen Arbeiten geführt. Ich hatte die Verantwortung für 8 Team Mitglieder und habe von Einstellungsgesprächen, Kündigungen und Trainings als auch die Einarbeitungen und Kontrolle des Teams gemacht. Die Sales & Marketing Arbeit habe ich ebenfalls allein bewerkstelligt, genau wie die Budgetplanung und Monatsreports an die Eigentümerin des Hauses.Hier konnte ich meine ersten Führungserfahrungen sammeln und habe vor allem gelernt, wie wichtig es ist, alsFührungskraft auch Vorbild zu sein. Die gewünschten Werte und Prozesse muss die Führungskraft vorleben, um mit Respekt und auf Augenhöhe führen zu können. -
Junior Sales ManagerinLeonardo Hotels Jun 2010 - Dec 2011Berlin Und Umgebung, Deutschlandich habe 5 Leonardo Hotels in Berlin verkauft und war insbesondere für die Corporate Clients und teilweise Key Accounts zuständig. Neuakquise und Kundenbetreuung, Messengeschäft und Sales Drives waren meine Hauptaufgaben.
Nadja Rondke Skills
Nadja Rondke Education Details
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Hilton Hotel BerlinHotelfach -
The Woodlands High SchoolHigh School Jahr In Den Usa, Texas
Frequently Asked Questions about Nadja Rondke
What company does Nadja Rondke work for?
Nadja Rondke works for Culture Cube
What is Nadja Rondke's role at the current company?
Nadja Rondke's current role is Markengründerin I Geschäftsführende Gesellschafterin.
What schools did Nadja Rondke attend?
Nadja Rondke attended Hilton Hotel Berlin, The Woodlands High School.
What are some of Nadja Rondke's interests?
Nadja Rondke has interest in Animal Welfare, Children, Disaster And Humanitarian Relief.
What skills is Nadja Rondke known for?
Nadja Rondke has skills like Apartmenthotel/aparthotel, Vertragswesen, So!apart, Serviced Apartments, Extended Stay, Corporate Housing, Apartmenthaus.
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