１９７５年３月慶應義塾大学法学部政治学科を卒業し同年４月カルピス株式会社に入社。１９８６年，ジョンソン・エンド・ジョンソン人事部のマネジャー就任。２００２年からアデコ株式会社人事コンサルテーション事業部長として，人事コンサルタントを務めた。２００５年同社のニューキャリア事業部長就任。その後公益財団法人日本生産性本部経営コンサルタント，玉川大学農学部「コミュニケーション・スキル」講師、同大学農学部「専門研究Ａ環境社会科学」を担当した。２０１０年には自身でマインド経営研究所設立。事業活動は２００３年NHKのクローズアップ現代「雇用革命」にビジネスコンサルタントとしてゲスト出演し，「これからの社会には正社員の聖域はない」と発言したことで脚光を浴びる。人事制度構築の草分け的存在として活躍。経営環境変化のスピードが著しく速い現在マーケットから要求される人材要件を組入れた役割等級制度構築の第一人者として活躍。人事制度改革４５０社。