Experiência em Gestão de time - Business Partner (9 pessoas) + área de atendimento de 1.000 pessoas dentro da empresa. Desenho da estratégia e tática de ações em diversas problemáticas junto com a Squad Executiva como: Retenção, Engajamento, Pertencimento, Qualidade de Vida, Comunicação, Formação de Líderança entre outros.Condução de projetos internos da área de People cross, kaizen (melhoria contínua dos processos) já implementados. Aplicação de pesquisas internas, métricas, modelo colaborativo (construção dos processos junto com as pessoas, gestores, áreas da empresa).Experiência com model de trabalho 100% remoto.Condução de ritos na metodologia ágil, facilitação em dinamicas de co-criação (design), acompanhamento dos resultados via OKRs, participação ativa no planejamento estratégico da área de People. Condução do desdobramento junto ao time de ações direcionadas ao resultado da Pesquisa de clima GPTW. Estruturação dos processos de Onboarding, Promoção, Plano de Desenvolvimento Individual, Plano de Carreira conectado a Cargos e Salários, Entrevista de Desligamento, Prêmios/Reconhecimento, Eventos e outros diversos processos.Cultura de experimentação com hipóteses, teste card, medição, que geram aprendizado contínuo e implementação cross na empresa de experimentos de sucesso.Integração, aculturamento e imlementação dos processos de People para empresas adquiridas (aquisição).Soluções e análises com base em dados (Data Driven). Perfil: People First, Problem Solving e Data Driven (resultado).