Ana Laura Millán Juárez Email & Phone Number

Mexico City, CDMX, MX

Ciudad De México Y Alrededores, México

Consultoría en Servicios de Recursos Humanos+ Servicios de Reclutamiento Puro+ HeadHunting+ Consultoría en temas de HR+ Servicios de Outplacement+ Servicios de capacitación *Mejora- T; Revisión y análisis de CV para resaltar la información curricular. *Prepara -T; Simulación de entrevista, realización de preguntas frecuentes, preparación para entrevista.

Creación de estrategias para la captación de Capital Humano

Distrito Federal

Docente en Línea para la Universidad Abierta y a Distancia de MéxicoDocente en Línea de las materias de:+ Fundamentos de Administración+ Comportamiento Organizacionaldentro de la la Licenciatura de Mercadotecnia Internacional.

Distrito Federal

Anima Inc. Proyecto del gobierno de Veracruz para la producción de las ceremonias de apertura y clausura de los XXII Juegos Centro Americanos y del Caribe a llevarse a cabo en Noviembre de 2014 en Veracruz México.Responsable de la administración del personal de las áreas de producción, operaciones, comercial, técnica y creativa que estaban involucrados en.

México, Distrito Federal

• Empresa transnacional de más de 1000 empleados en MéxicoProveer de personal adecuado para el área de Retail, realizando las estrategias de captación y retención de talento, manteniendo el programa de promociones y.
• Disminución de la rotación de personal de un 12% a un 5% mensual.
• Propuesta de nueva jornada de 40 hrs que sustituiría las jornadas de 36, 24 y 12 hrs, mejorando el impacto en las ventas
• Creación de un programa mensual de estrategias específicas para generar permanencia en el personal

Ciudad De México Y Alrededores, México

• Empresa Mexicana Familiar con 75 empleadosProyecto eventual para estructurar, implementar y eficientar la función de Recursos Humanos.
• Estructurar los procesos específicos del área
• Actualización del 100% del personal en el sistema Human

• Entidad Paraestatal con más de 1000 empleados Coordinar las funciones de reclutamiento y selección, contratación e integración del personal, creando estrategias de mejora continua por medio de planes y programas de.
• Campaña de Clima organizacional que logró un impacto del 95% en la población cuando la participación era de un 30%
• Creación de un folleto informativo de las funciones y proyectos de cada uno de los empleados lo que facilitaba que todo el personal conociera las funciones de todos.
• Campaña de equidad de género y hostigamiento laboral implementada al 100%
• Mejor de la comunicación organizacional a través de estrategias de integración de personal, mediante un programa anual de eventos.

Ciudad De México Y Alrededores, México

• Empresa Mexicana familiar con 300 empleadosAdministración de la función de Recursos Humanos, desde la realización de los procesos y formatos así como la implementación y medición de los mismos.
• Creación de los procesos del área.
• Mejora de la imagen del área de Recursos Humanos como un área de servicio.
• Implementación de estrategias de comunicación e integración de personal.
• Implementación de plan de capacitación anual.
• 100% del cumplimiento de la norma ISO 9000 en el punto 6 correspondiente a Recursos Humanos

Ciudad De México Y Alrededores, México

• Asociación Civil.Proporcionar opciones de fuentes de empleo, cursos de capacitación para microempresarios de Centro histórico, además de actividades de integración familiar.
• Realización de evento de recaudación de fondos para cursos y actividades para la comunidad del centro histórico
• Patrocinios para los campamentos realizados en el año 2003 y 2004 de los cuales los participantes cubrieron únicamente el 10% del costo total.

Administración Integral De Recursos Humanos, Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General

Especialista En Dirección De, Recursos Humanos

Titulada

Licenciado En Administración, Económico Administrativas