Reclutamiento y Selección.*Administración del Personal.*Prenómina.*Atención a Requerimientos y Auditoria.*Relaciones laborales (Políticas y RIT).*Coordinación de servicios al personal.*Cartera de Proveedores.*Realización de Perfiles de Puesto.*Evaluaciones de desempeño (360°).*Evaluación de Clima Laboral.*DNC Y PAC, Administración de la Capacitación.*Coordinación de cursos y eventos.*Comunicación Interna.*Indicadores de RRHH.

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Reclutamiento y selección masivo de personal operativo y administrativo en diferentes estados de la republica, Administracion del personal, Desarrollo de material didactico y capacitaciones para personal operativo, administrativo y gerencial, Realización de procesos de Recursos hunanos.

R y S ( posteo, volanteo, ferias del empleo, redes sociales, portales de empleo, escuelas), Administración de servicios al personal, Onboarding, DNC, Cordinacion y seguimiento PAC, Prenómina, evaluaciones de desempeño, matriz de capacitación, Descripciones de puesto, Organización de eventos, Planes de carrera, Carga al sirce, Administración del personal, Relaciones laborales, atención a requerimientos institucionales, Evaluación del clima laboral, Programas de retención, KPI´s

*Reclutamiento y selección, *Onboarding, * Diseño de material didáctico, *DNC, *PAC, *Organización de eventos para empleados, *Relaciones laborales, *CCT, *Elaboración de pre-nómina, *cálculo de Aguinaldo, finiquito y liquidaciones, *Altas y baja en el imss, *Atención a STPS, fonacot, IMSS (Auditorias) *Evaluaciones de desempeño y clima laboral, *Administración del personal, y *Clima laboral, *Planes de carrera, *Descripciones de puesto y *Servicios al personal *Carga al Sirce constancias.

Atención a auditorias externas e internas, coordinación de programas de capacitación, a cargo del Onboarding, liberación del proceso de acompañamiento, evaluaciones de desempeño y cambio de categoría de los empleados, Formación de equipos de alto desempeño (ETAD), DNC, Reportes de indicadores del capacitación, estandarización de procesos del departamento, lineamientos de STPS, Matriz de Capacitación con Registros de eventos y sesiones de capacitación, Entrega de personal al área… Show more Atención a auditorias externas e internas, coordinación de programas de capacitación, a cargo del Onboarding, liberación del proceso de acompañamiento, evaluaciones de desempeño y cambio de categoría de los empleados, Formación de equipos de alto desempeño (ETAD), DNC, Reportes de indicadores del capacitación, estandarización de procesos del departamento, lineamientos de STPS, Matriz de Capacitación con Registros de eventos y sesiones de capacitación, Entrega de personal al área asignada e impartición de cursos. Show less

RyS (manejo de fuentes virtuales y de campo), DNC, desarrollo de material didactico, para capacitacion, programa anual de capacitacion, a instituciones publicas y privadas, organizacion de evntos.

Proyecto de 4 meses en los cuales mi labor fue:Realizar un diagnoStico de necesidades de capacitación. Desarrollar, aplicar y evaluar un programa de capacitación en los temas de atención a clientes, ventas, emprendimiento, organización y mercadeo.Desarrollo organizacional del lugar.

Trabajo con grupos, terapias grupales, terapia individual, aplicación de entrevista inicial, aplicación de test psicométricos, terapia familiar y calendarización de actividades de integración para pacientes y familiares, desarrollo de programas para pacientes y familiares, diagnósticos psicológicos, desarrollo de procesos del departamento de psicología, archivo de expedientes del paciente, altas e ingresos de pacientes.

Contacto con jóvenes, padres de familia, profesores y administrativos. Asesorías. Realización de talleres, platicas y conferencias. *Participación en la evaluación del personal docente. Proyectos de orientación vocacional y cursos de inducción, Organización de eventos culturales y deportivos.