• Administración de asignaciones de empleados en sistema SAP.. • Revisión de los requerimientos/vacantes desde su llegada, publicación, seguimiento y cierre.• Filtro de candidatos acorde a las necesidades del cliente o posición requerida. Reclutamiento para Áreas de TI como soporte y desarrollo (.net, java, ios, android, pl/sql, c++, linux, sql server, vb, php, sharepoint, etc), así como Áreas Administrativas, desde practicantes hasta Lideres.• Entrevista inicial (inglés/español)• Coordinación de entrevistas técnicas (internas y/o cliente). • Elaboración de propuestas de trabajo, así como la negociación de las mismas. • Elaboración de referencias Laborales. • Registro interno de los candidatos aceptados para su incorporación.

•Realización de proceso de reclutamiento y seleccion de personal.•Organización de carpetas de eventos. gaffets, cartas patronales, cheques, etc.•Actualización de bases de datos de empleados bajo el sistema TRESS.•Realización de entrevistas de salida y entrega de finiquitos.

•Apoyo en el área de reclutamiento de personal, desde la aplicación de evaluaciones, entrevistas por competencias, exámenes médicos, realización y archivo de expedientes del personal de nuevo ingreso, así como la impartición de la inducción. •Realización y entrega de contratos, elaboración de gaffets, dar de alta a los ingresos en las bases de datos correspondientes. •Control y avance de expedientes del personal actual.•Contacto con la agencia de outsoucing para cubrir las vacantes disponibles, apoyo en prenomina. •Organización de eventos.