•Fonder l’organisme (rédiger la Charte et compléter tous les papiers légaux).•Étude de faisabilité de délégation du camp de jour par l’Arrondissement.•Recherche de financement.•Élaboration de rapports.•Planifier, rédiger et coordonner la publication de la programmation et la promotion des services à l’animation.•Être à l’affût des nouvelles activités qui pourraient intéresser la population desservie et développer des nouveaux services.•Voir au bon déroulement d’une grande quantité d’activités diversifiées et adaptées pour une clientèle de jeunes et d’adultes, les évaluer et apporter des correctifs au besoin.•Voir au recrutement et à l’embauche des animateurs des camps de jour ainsi que des animateurs d’ateliers.•Élaborer, planifier, organiser, coordonner et superviser les différents camps de jour offerts en mars et en période estivale.•Collaborer avec les partenaires du milieu municipal et communautaire tels la Ville de Sherbrooke, le Centre Accès Communautaire Internet (CACI) et le Carrefour des cuisines collectives de Sherbrooke.•Recevoir les inscriptions, confirmer et/ ou annuler les activités.•Revoir le calendrier des activités, ajouter, retirer, bonifier le calendrier d'une saison à l'autre.•Gestion du bâtiment•Établir un budget d'opération, voir au financement par les utilisateurs mais également via les différents intervenants du milieu municipal.•Effectuer toutes les opérations liées au cycle comptable, à la fermeture de fin de mois et de fin d’année du grand livre, des clients et fournisseurs, rédiger les rapports mensuels, annuels et gouvernementaux.•Réaliser et mettre à jour le site web

•Effectuer toutes les tâches reliées à la comptabilité (comptes-clients, comptes-fournisseurs, salaires, grand-livre), préparer et présenter les rapports financiers mensuels et de fin d’année.•Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, des emprunts et placements bancaires.•Gestion des installations physiques, du bâtiment, du matériel et des équipements. •Élaborer, appliquer les politiques et procédures administratives internes.•Conseiller la direction sur les dossiers administratifs et participer aux réunions du comité de gestion et du conseil d’administration, le cas échéant.•Former les nouveaux employés de bureau.•Rechercher constamment des moyens d’améliorer le bon fonctionnement de l’entreprise.•Mettre en page diverses présentations publicitaires.

•Effectuer toutes les tâches reliées à la comptabilité (comptes-clients, comptes-fournisseurs, salaires, grand-livre), préparer et présenter les rapports financiers mensuels et de fin d’année.•Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, des emprunts et placements bancaires.•Élaborer, appliquer les politiques et procédures administratives internes.•Produire et émettre les comptes de taxes annuelles ainsi que procéder aux révisions en cours d'année.