Manejo de pre nómina e incidencias del personal administrativo; faltas, retardos, incapacidades, altas, bajas, aclaraciones de pago, descuentos, préstamos, vacaciones, etc. Inducción al nuevo personal; coordinación de eventos internos. Responsable de expedientes digitales; proceso de selección y contratación del personal administrativo; proceso de desvinculación. Trato con clientes para proceso de reclutamiento, manejo de personal (10 personas) de manera directa e indirecta. Elaboración de reportes, análisis de reclutamiento, cálculo de kpis. Suministrar medidas de seguridad que garanticen la confidencialidad del área de recursos humanos.