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En réponse à plusieurs accidents ferroviaires mortels entre 2002 et 2008, le Congrès américain a adopté la Loi sur l’amélioration de la sécurité ferroviaire 2008 (Railway Safety Improvement Act) visant à l’installation de contrôle des trains (PTC) d’ici la fin de 2018. Ces nouveaux règlements régissent les différents domaines liés à la sécurité des chemins de fer, comme les heures d'exigences de service pour les travailleurs de chemin de fer, la mise en œuvre de contrôle des trains, les normes pour les inspections de la voie, la certification des conducteurs de locomotives et la sécurité aux passages à niveau route-rail. Le programme du CN est pour assurer l’implémentation et l’intégration de PTC et son ensemble des solutions. À titre de Conseiller senior en acquisitions de talents, j’agis comme responsable du programme d’embauche de permanents pour le projet PTC.The Railway Safety Improvement Act of 2008 mandates the installation of Positive Train Control (PTC) by the end of 2018 on all mainline tracks used to transport any quantity of Toxic Inhalation Hazards material or used for commuter or intercity passenger train operations. CN IT is in charge of program delivery which involves Back Office systems, Locomotives, Waysides as well as Telecommunications. The teams are located both in Montreal and in Homewood, Illinois.As a Senior Talent Acquisition Consultant I am involved in the hiring process for permanent positions throughout Canada and US for the PTC program.

Fondée en 2002, FXinnovation est la seule firme dédiée à la gestion et l’exploitation des services TI. Notre expertise complémentaire en solutions d’impartition et d’infonuagique (cloud) s’appuie sur 3 pratiques-conseil fortes et matures :• Architecture et Technologies : Cette pratique conçoit les solutions technologiques qui permettront de concrétiser les stratégies clients;• Gestion des services TI : Cette pratique permet aux clients de mettre leurs stratégies en application;• Gestion de Projets TI : Cette pratique facilite l’intégration de projets à saveurs technologiques au sein des environnements clients.Notre talentueuse équipe est composée de professionnels chevronnés ayant une connaissance pointue des enjeux vécus par le client. Notre expertise, alliée à une approche éprouvée et des outils performants garantie une livraison irréprochable des mandats ainsi que l’excellence des résultats.Nous sommes fiers de notre approche distinctive qui nous permet de bâtir des relations clients solides et durables. Nous nous sommes illustrés avec succès dans plus de 1000 mandats au sein des 50 plus grandes organisations québécoises.

Responsible for recruitment of all professional and managerial level positions within North America: EngineeringFinanceHigh TechnologiesHuman ResourcesOperation ManagementProcurement and Supply Chain Management of the entire recruitment process and act as an advisor providing support to Human Resources Business Partners and Hiring Managers. Leading team projects such as career fairs, continuous improvement initiatives, internal recruitment training and Employee referral program. Participation in career fairs.Responsable du cycle complet de dotation pour les postes professionnels et de direction en Amérique du Nord :IngénierieFinanceHautes TechnologiesRessources humainesGestion des opérationsContrôle qualité et chaîne d’approvisionnementApporter un service à valeur ajouté auprès des gestionnaires et partenaires d’affaires en ressources humaines en les conseillant et menant à termes tous les mandats.Diriger plusieurs projets au niveau de l’équipe de dotation comme l’amélioration continue des processus, la formation du recrutement à l’interne et le programme de référence interne des employés. Participation aux foires d’emploi.