Nancy Verdijk Email & Phone Number

Oisterwijk, Noord-Brabant, Nederland

Zaltbommel

De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) voert bedrijfsvoeringstaken uit voor de gemeenten Zaltbommel en Maasdriel, o.a. op het gebied van Informatisering & Automatisering en juridische zaken. Als teammanager geef ik leiding aan het team I&A, een team van 25 professionals op de terreinen Automatisering, Informatiemanagement, Informatieveiligheid, GEO, BAG, Applicatie- en gegevensbeheer en Documentaire informatievoorziening. Daarnaast ben ik leidinggevende van het team Juridische Zaken. Dit team is verantwoordelijk voor o.a. de juridische advisering en ondersteuning van bestuur, griffie en vakafdelingen van gemeenten Maasdriel en Zaltbommel en de Bedrijfsvoeringsorganisatie Bommelerwaard (BVEB). Vanuit een duidelijke visie en resultaatgerichtheid stimuleer ik de mensen om het beste uit zichzelf te halen. Gezamenlijk ondersteunen we bij de ontwikkelopgave waar de organisaties voor staan. Het cluster I&A heeft hierbij een belangrijke initiërende rol.

Zaltbommel

'S-Hertogenbosch

Ik ondersteun de Restaurant Alliantie in de verdere professionele ontwikkeling en positionering binnen de stad 's-Hertogenbosch.Daarnaast zorg ik voor een effectieve organisatie door het opzetten van een overlegstructuur, organiseren van bestuursvergaderingen en ledendagen en beheer en onderhoud social media..

Nijmegen

Als HR manager en lid van het managementteam, was ik verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen de SVB, vestiging Nijmegen. Ik gaf leiding aan 8 medewerkers (adviseur P&O, medewerker PZ, Arbo-coördinator, opleidingsadviseurs) en was adviseur voor middenkader en hoger management. In mijn rol heb ik een aantal grote verandertrajecten begeleid, waaronder de implementatie van e-HRM dienstverlening, het opzetten van een nieuwe functiestructuur met integraal werkende serviceteams en de omvorming van het Bureau voor Duitse Zaken naar een integrale afdeling Voorlichting en PR. Mijn aandachtsgebieden:Organisatieontwikkeling, verandermanagement, beleidsontwikkeling (vanuit de centrale organisatie) en implementatie, opstellen beleidsplan voor HR en vestiging, procesoptimalisatie via lean management (o.a. W&S), het opzetten van talent- en leiderschapsprogramma's, implementatie van nieuwe systemen voor functiewaardering en functiebeloning, bevorderen van de arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid, casemanagement ziekteverzuim, performance management,medezeggenschap en CAO.

Als HR-adviseur en MT-lid verantwoordelijk voor het HR-beleid van de SVB, vestiging Nijmegen.

Als HR-adviseur en MT-lid verantwoordelijk voor het HR-beleid van de SVB, districtskantoor's-Hertogenbosch.

Bachelor'S Degree, Personeel En Arbeid

Education record