Fernanda Matos Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Hunting ativo (LinkedIn Recruiter);
• Divulgação de vaga e captação de talentos no Workday;
• Triagem e convocação;
• Entrevistas por competências;
• Elaboração de parecer.

São Paulo, Brasil

• Responsável pelos processos seletivos (end to end) de posições administrativas, técnicas (incluindo vagas Tech) e estratégicas.
• Experiência com alto volume de vagas;
• Hunting ativo (LinkedIn Recruiter);
• Divulgação de vagas e captação de talentos em ATS (Gupy, Lugar de Gente e Infojobs.com/Pandapé);
• Alinhamento de Briefing;
• Triagem e convocação de perfis;

São Paulo, Brasil

• Responsável pelos processos seletivos (end to end) de posições administrativas e operacionais.
• Experiência com alto volume de vagas;
• Hunting ativo (LinkedIn Recruiter);
• Divulgação de vagas e captação de talentos em ATS (Gupy);
• Alinhamento de Briefing;
• Triagem e convocação de perfis;

São Paulo, Brasil

• Atuação na consultora interna da diretoria de Engenharia (Obras e Backoffice), sendo ponto focal dos clientes e dos processos que envolvem os subsistemas de RH:
• Treinamentos e capacitação;
• Pré-admissão;
• Desligamentos;
• Análise de promoção e mérito;
• Movimentações e transferências de pessoal em sistema;

São Paulo, Brasil

• Atuação como consultora interna das diretorias de Marketing e Financeiro, atuando a frente de processos de forma estratégica e sendo a guardiã das políticas de gente.
• Guardiã da contratação dos candidatos pré-aprovados, acompanhando o fluxo e processamento das admissões nas diretorias de Marketing, Financeiro e Ciclo Financeiro (Comercial);
• Recrutamento e Seleção: alinhamento de briefing com o solicitante, publicação de vagas, captação de currículos e hunting ativo, agendamento e condução de entrevistas, elaboração de parecer e envio de proposta (Kenoby.
• Condução dos processos de Onboarding e Offboarding;
• Condução de treinamentos de processos de RH da companhia;
• Desenvolvimento e participação de projetos de gente, visando a melhoria contínua da experiência do colaborador;

São Paulo, Brasil

• Apoio administrativo e de pessoas ao time de Gente & Gestão corporativo, pude desenvolver as seguintes responsabilidades:
• Condução de admissão e demissão;
• Aplicação de Onboarding;
• Esclarecimento de dúvidas ao cliente interno;
• Pagadoria de treinamentos e ações de RH (SAP PRD);
• Gestão de compras da área em Excel;

Graduação, Human Resources Management And Services, 10

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Tech Recruiting E Gestão De Talentos Em Tecnologia