QUALIFICAÇÕES• Carreira em Recursos Humanos e Facilities, construída em empresas globais de grande porte, dos segmentos automotivo e de energia eólica. • Vivência em Relações Trabalhistas e Sindicais, Administração de Pessoal, com foco na aplicação de diretivas, políticas, equalização de riscos trabalhistas e previdenciários. Experiência na realização de processos seletivos, envolvendo profissionais de nível operacional e média gerência;• Identificação de oportunidades de melhoria de clima interno, mediante pesquisa e preparação da equipe de RH para suporte aos gestores na elaboração e implantação de planos de ação;• Coordenação de processos de padronização e transformação de cultura nas unidades de São Paulo e Fortaleza, o que resultou na habilidade para gestão de KPIs, solução de problemas e implementação de mudanças;• Gestão de contratos de serviços de Alimentação, Transportes de Funcionários, Limpeza/Conservação, Manutenção Predial, Segurança Patrimonial e Energia Elétrica;• Elaboração e gerenciamento de budget;• Hábil na construção de relacionamentos com áreas clientes, tanto na busca da melhor qualidade de atendimento como na criação conjunta de soluções efetivas para o negócio;• Visão de negócio, liderança de equipes multiprofissionais, próprias e de terceiros, com objetivo de desenvolvimento e alcance de metas; facilidade para atuação em parceria com demais áreas envolvidas em projetos, capacidade de alianças e influência;• Graduado em Administração, especialização em Gestão de Pessoas, MBA em Rotinas de Relações Trabalhistas. Cursando MBA Gestão de Pessoas.
Listed skills include Microsoft Powerpoint.