Nasim Hamidian Email & Phone Number

Zet de mens en zijn behoeftes centraal en de resultaten kunnen magisch zijn! In de afgelopen jaren heb ik een enorme passie ontwikkeld voor het menselijk gedrag en de enorme verschillen in het coping mechanisme. Wat maakt dat we (ir)rationeel zijn, in bepaalde situaties beter of slechter functioneren? Wat zorgt ervoor dat bepaalde prikkels voor de een voor stress zorgen en voor de ander juist de drijfveren zijn? Op basis waarvan maken we de dagelijkse keuzes, wat beweegt ons, zet ons tot actie en maakt ons gelukkig? In mijn rol als manager heb ik iedere dag te maken met complexe organisatievraagstukken op het vlak van HR, communicatie en marketing en ik kom steeds meer tot de conclusie dat ondanks onze verschillen er ook veel overeenkomsten zijn. Erkenning, waardering en aandacht is wat ons drijft en aanzet tot actie. Ik geloof dat succesvolle organisaties de kracht van de menselijke touch onderstrepen, de creatieve geest omarmen, innoverend zijn en technologie op een slimme wijze toepassen om werkprocessen te vereenvoudigen en te verbeteren. Mijn kracht is inzicht hebben in het totale plaatje (visiegericht) en het verbinden van de mens (onze drijfveren) met organisatiedoelstellingen (brand building en employee engagement). Als manager kijk ik vaker door de bril van marketeer naar HR-vraagstukken voor meer employee engagement en als marketeer zet ik de – mens - klant(behoefte) centraal voor een sterke Brand Building en meer Rentabiliteit. Als leader ben ik een inspirator (ik herken talent en laat dit bloeien), motivator (ik signaleer valkuilen en bied ruimte aan ontwikkeling) en gedreven (walk the talk).

Listed skills include Nutrition, Sales, Marketing Communications, Management, and 7 others.