Controle e fechamento de ponto manual e eletrônico. Cadastro de funcionários nos sistemas. Aplicação de contrato admissão e integração. Realização de demissão e homologação, preposta em homologação junto ao Sindicato. CIPA (indicado). Controle de Banco de Horas. Gestão de benefícios. Calculo da Folha de Pagamento, TRCT, Férias e 13°. Tratativas de eventos via E-social, Conectividade Social ICP e EmpregadorWEB - emissão Seguro Desemprego. Abertura de CAT. CTPS. Controle de Férias, ASO, acidentes de trabalho e dissídio. Preposto em Audiência Trabalhista. Implantação de sistema de folha e ponto. Integração e reintegração de empregados. Criação e desenvolvimento de comunicação interna (orientações, dicas, procedimentos).R&S - Recrutamento e Seleção (end to end).Apoio aos gestores e diretores, atendimento ao colaborador.

Responsável pelas áreas e atividades:▪ RH: Processo de recrutamento (início ao fim), aplicação de contrato admissional, gestão de solicitação e controle de benefícios (A.O., A.M., VR e VA, Seguro de Vida e VT), controle de lançamento de atestado no sistema SAP, fechamento de ponto manual, conferência da folha de pagamento, programação de férias, realização de homologações e demissões, agendamento de exames através do sistema SOC, controle de entrega de documentos, integração e posteriormente o acompanhamento dos novos colaboradores, apontamento cartão de ponto ADM, preenchimento e atualização de CTPS, solicitação de PPP, entrevista de desligamento,aplicação de advertências e suspensões,atendimento aos colaboradores e clientes, organização e controle de arquivos e suporte a outras filiais. Levantamento das necessidades de treinamento, elaboração e aplicação. Conhecimento amplo no sistema SAP - RH.▪ Segurança do trabalho: entrega e controle de uniformes e EPI's, aplicação de DDS e DSS, responsável por acompanhamento em auditorias internas e externas, aplicação e entrega de documentos mensais referente ao TEP (Programa de Excelência das Transportadoras), acompanhamento da CIPA, atualização de planilhas de treinamentos, envio mensal de documentos de auditoria para cliente, controle de KPI's e laudos, agendamento de integrações, aplicação de OS (Ordem de Serviço) em cada setor, atendimento a CA's.▪ Contas a pagar: Controle de inventário do estoque, compra de materiais em geral, lançamento de OS's e Orç. e NF's, regularização de NF-e e NFs, programação de pagamento. Conhecimento amplo em transações do SAP.

Responsável pelas áreas e atividades:▪RH: Processo de recrutamento (início ao fim), aplicação de contrato admissional, gestão de solicitação e controle de benefícios (A.O., A.M., VR e VA, Seguro de Vida e VT), controle de lançamento de atestado no sistema SAP, fechamento de ponto manual, conferência da folha de pagamento, programação de férias, realização de homologações e demissões, agendamento de exames através do sistema SOC, controle de entrega de documentos, integração e posteriormente o acompanhamento dos novos colaboradores, apontamento cartão de ponto ADM, preenchimento e atualização de CTPS, solicitação de PPP, entrevista de desligamento,aplicação de advertências e suspensões,atendimento aos colaboradores e clientes, organização e controle de arquivos e suporte a outras filiais. Levantamento das necessidades de treinamento, elaboração e aplicação. Conhecimento amplo no sistema SAP - RH.▪ Segurança do trabalho: entrega e controle de uniformes e EPI's, aplicação de DDS e DSS, responsável por acompanhamento em auditorias internas e externas, aplicação e entrega de documentos mensais referente ao TEP (Programa de Excelência das Transportadoras), acompanhamento da CIPA, atualização de planilhas de treinamentos, envio mensal de documentos de auditoria para cliente, controle de KPI's e laudos, agendamento de integrações, aplicação de OS (Ordem de Serviço) em cada setor, atendimento a CA's.

Contas a pagar: Controle de inventário do estoque, compra de materiais em geral, lançamento de OS's e Orç. e NF's, regularização de NF-e e NFs, programação de pagamento. Conhecimento amplo em transações do SAP.

Lançamento de atestados no sistema SAP, auxilio no fechamento de ponto manual dos motoristas e no sistema do administrativo, correção do ponto administrativo, lançamento de ocorrências, controle de entrega e de recebimento do diário de bordo, controle das Horas Extras, apontamento cartão de ponto ADM, arquivamento e organização de documentos, atualização de planilhas, atendimento aos colaboradores e cliente. Conhecimento do sistema SAP.

Processo de vendas de lubrificantes e captação de clientes e novas parcerias.