Atuação em toda a rotina da folha de pagamento, admissão e demissão, controlar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Lançar no sistema de folha de pagamento (COPES) informações referentes ao apontamento de horas extras, adicional noturno e demais eventos para processar a folha de forma assertiva no prazo legal e com informações consistentes.

Atividades de treinamento de pessoal, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, realizar atividades pertinentes ao marketing interno e externo e responsável pelas mídias sociais.

Gerenciamento de relatórios, abertura e fechamento de caixa, cancelamento e aprovação de vendas, emissão do movimento diário, emissão de notas através do SAP e SITEF, acompanhamento de resultados, gestão de receitas/despesas, gestão de pessoas. Atividades de apoio a gerência, realizando o controle e distribuição das atividades para os colaboradores, definição de metas e cronogramas, responsável por controlar o atendimento e organização para melhor atender os clientes internos e externos, implementar melhorias continuas para todos os processos operacionais e comerciais da equipe.

Responsável pelo atendimento comercial, fazendo todo o processo de elaborar acordos comerciais e capturar de novas parcerias, acompanhar relatórios de produção, treinar e capacitar os funcionários que faziam parte do processo de implementação dos sistemas lotéricos e correspondente Caixa. Experiência em análise de crédito comercial e habitacional, vendas de produtos financeiros.

Responder pela administração geral, desenvolvendo a atividade de controle de pessoal, tesouraria, despesa, contas a pagar e material, acompanhamento de extratos bancários, auxílio ao fechamento do fluxo de caixa, auxílio à consolidação do balanço mensal, contas a pagar, receber e material, coordenar equipe, realizar a seleção e o treinamento de novo colaborador, pagamento de colaboradores, adotar técnicas de elaboração de previsões, decisões e desenvolvimento de pessoal.