- Asesoría en Cuadros de Sucesión y Reemplazo.- Desarrollo de Talentos internos (Diseño e implementación de los Programas Shadowing y Mentoring, entre otros).- Diseño y liderazgo del Programa de Pasantías y Jovenes Profesionales. - Seguimiento de problemáticas y necesidades del personal.- Selección IT y pasantes. - Capacitadora en el Programa de Formadores Internos.

- Facilitadora de jornadas, talleres y sesiones de desarrollo profesional y personal.- Sesiones de Coaching Ontológico individuales.

Selección, capacitación, desarrollo, administración de personal, compensaciones, beneficios, legales, clima organizacional, comunicación y eventos.

(Reemplazo por licencia de maternidad) Responsable del área Soft de Recursos Humanos en Argentina:Capacitación, selección, contención, gestión de beneficios, comunicación interna, intermediación entre los distintos sectores, mejora de procesos, resolución de conflictos, aporte desde el Coaching Ontológico, eventos, medición de necesidades y sugerencias ante ellas.

• Mediación entre empleados, cliente (líderes) y consultora.• Velar por el buen clima laboral, desempeño y satisfacción de los empleados.• Gestión de beneficios.• Comunicaciones. • Reuniones periódicas con líderes para hacer seguimiento del desempeño de los profesionales y tomar acciones para mejorar su performance.• Conversaciones de Coaching Ontológico a empleados para desarrollar su potencial. • Acciones comerciales y de marketing.

Selección de personal, soporte en capacitación, organización de eventos corporativos, gestión de beneficios y administración de personal.