Natalia Stopyra Email and Phone Number

- prowadzenie prezentacji, szkoleń, instruktaży kadrowo- płacowych dla Działów HR w Szpitalach, Pogotowiach Ratunkowych, Ośrodkach Zdrowia - analiza merytoryczna wymogów jednostki względem funkcjonalności nowego systemu - parametryzacja systemu pod wewnętrzne wymogi i regulaminy jednostki - weryfikacja poprawności naliczeń wynagrodzenia, rozliczania godzin dyżurowych, absencji, wyliczeń PKZP, ZFM, PPK - wsparcie klienta w codziennej pracy na nowym systemie

- analiza działalności klienta w celu określenia potrzeb i oczekiwań w zakresie kadr i płac - prowadzenie prac wdrożeniowych i konsultacyjnych z zakresu kadr i płac - wsparcie klienta w codziennej pracy - przeprowadzanie testów funkcjonalnych systemu - sporządzanie dokumentacji wykonanych prac oraz dedykowanych instrukcji

- kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej- naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych- ewidencja i rozliczanie czasu pracy oraz absencji pracowników- sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PPK, GUS- monitorowanie terminów szkoleń bhp i badań lekarskich- wsparcie managerów oraz pracowników w kwestiach dotyczących obszaru kadr i płac- sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne spółki- reprezentowanie firmy w kontaktach z urzędami i kancelariami komorniczymi - obsługa ubezpieczenia grupowego

- sporządzanie listy płac- prowadzenie akt osobowych- sporządzanie umów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych- zgłaszanie/wyrejestrowywanie ubezpieczonych w ZUS

- uzupełnianie akt osobowych- wprowadzanie absencji w programie kadrowo-płacowym- współpraca z Urzędami

- tworzenie akt osobowych- wprowadzanie do programu kadrowo-płacowego nowych pracowników/zleceniobiorców- pomoc w sporządzaniu list płac

- aktywne pozyskiwanie nowych klientów biura- prezentacja nieruchomości- przygotowywanie ofert sprzedaży nieruchomości