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Natalia Borges Celidonio is listed as HR Supervisor | DHO | Talent & Performance Management | Engagement at Faber-Castell Brasil, a with 973 employees, based in São Paulo, Brazil. AeroLeads shows a work email signal at faber-castell.com.br and a matched LinkedIn profile for Natalia Borges Celidonio.
Natalia Borges Celidonio previously worked as Supervisora de Recursos Humanos at Faber-Castell Brasil and Analista Senior DHO at Faber-Castell Brasil. Natalia Borges Celidonio holds Bacharelado Em Engenharia, Chemical Engineering from Universidade Federal De São Carlos - Ufscar Oficial.
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Motivada por ambientes colaborativos, desafiadores e inovadores. Estou sempre procurando por novos aprendizados e projetos que saiam da minha zona de conforto!Venho construindo minha carreira em áreas de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Carreira e Sucessão, Desenvolvimento da Liderança, Clima e Cultura Organizacional, Diversidade e Inclusão.
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São Paulo, São Paulo, Brasil
Responsável por liderar os processos de:- Estrutura Organizacional e Headcount- Mapeamento Sucessório, construção e acompanhamento de PDI- Avaliação de Desempenho, envolvendo cargos administrativos e lideranças- Pesquisa de Clima- People Analytics, com análise de indicadores para tomada de decisão
São Paulo, Brasil
Responsável por:- Controle de headcount e estrutura organizacional, junto às áreas de orçamento e remuneração.- Mapeamento Sucessório e elaboração de PDI, junto os gerentes e diretores.- Avaliação de Desempenho e Performance, com gestão em plataforma digital, expansão do processo para o público administrativo e formalização de feedback. - Pesquisa de Clima, aplicação junto ao grupo global e unidades, e elaboração de plano de ação.- Trilha de Integração, junto as áreas de treinamento e recrutamento, incluindo pesquisas de satisfação, reconhecimento e treinamentos on-line.
São Paulo, Brasil
2022: Job Rotation nas áreas de Recursos Humanos, Sustentabilidade, Inovação e Novos Negócios, Marketing e Vendas. Desenvolvimento de um projeto de Onboarding na Companhia.2023: Atuação com Analista de DHO e Talent Manegement. Responsável por:- Controle de estrutura e posições, junto às áreas de orçamento e remuneração.- Planejamento Sucessório, junto os gerentes e diretores.- Avaliação de Desempenho e Performance, com a implementação de uma nova plataforma e expansão do processo para lideranças e administrativo.- Pesquisa de Clima, junto ao grupo global e unidades.
Jaguariúna, São Paulo, Brasil
Responsável por construir a jornada de Onboarding dos colaboradores Ambev, desde a aprovação até seu primeiro ano na Companhia, e por participar da estruturação do programa de Alumni Ambev.- Relacionamento com o time de Admissão e TI, para entrega de soluções ágeis na liberação de primeiros acessos.- Implementação de melhorias no Kit de Boas Vindas e Trilha de Treinamentos, com objetivo de gerar encantamento e conexão cultural com a Companhia.- Uso de trilhas em Chatbot para auxiliar e acompanhar a jornada do novo colaborador.- Organização do Programa Alumni Ambev, desde inscrições/convites até estruturação de CIs/eventos.
Ribeirão Preto, São Paulo
Responsável por processos de Engagement, Diversidade e Inclusão, Onboarding dos novos estagiários e efetivos, Comunicação Interna, Trilha de Treinamentos e Relacionamento com Universidades.
Responsável por estruturar processos de Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento e Mentoring para todos os estagiários do Brasil. Com a missão de trazer melhorias para o Programa de Estágio Ambev em todas as regiões do país.
São Carlos, São Paulo
Implementação de Metodologias Ágeis para a construção de um RH 4.0 e da plataforma Gupy para gestão dos Processos Seletivos.
São Carlos
Metodologia Scrum para o desenvolvimento da Área e Membros Ativos. Implementação de Pesquisas de Clima, Sistemas de Feedbacks e Comunicação Interna. Contato com Empreendedores e Professores dispostos a apoiar o Projeto. Gestão de Metas e Projetos em Fase de Encerramento.
Other employees you can reach at faber-castell.com.br. View company contacts for 973 employees →
Desy Arianti Adhy
Colleague at Faber-Castell BrasilMalaysia
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FC
Faber Castell
Colleague at Faber-Castell BrasilMauá, São Paulo, Brazil
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AF
Andre França
Colleague at Faber-Castell BrasilSão Paulo, Brazil
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FC
Fernando Costa
Colleague at Faber-Castell BrasilManaus, Amazonas, Brazil
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VH
Victor Hugo
Colleague at Faber-Castell BrasilIbaté, São Paulo, Brazil
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MM
Milagros Mio
Colleague at Faber-Castell BrasilPeru
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YS
Yuri Souza
Colleague at Faber-Castell BrasilSão Carlos, São Paulo, Brazil
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OA
Ozana Alves
Colleague at Faber-Castell BrasilChapecó, Santa Catarina, Brazil
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ME
Maria Eduarda Iglesias
Colleague at Faber-Castell BrasilSão Carlos, São Paulo, Brazil
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LD
Lennah Duarte
Colleague at Faber-Castell BrasilPorto Seguro, Bahia, Brazil
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Natalia Borges Celidonio works for Faber-Castell Brasil.
Natalia Borges Celidonio is listed as HR Supervisor | DHO | Talent & Performance Management | Engagement at Faber-Castell Brasil.
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Natalia Borges Celidonio is based in São Paulo, Brazil while working with Faber-Castell Brasil.
Natalia Borges Celidonio has worked for Faber-Castell Brasil, Ambev, Cervejaria Ambev, Raccoon Marketing Digital, and Enactus Ufscar.
Natalia Borges Celidonio's colleagues at Faber-Castell Brasil include Desy Arianti Adhy, Faber Castell, Andre França, Fernando Costa, and Victor Hugo.
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Natalia Borges Celidonio holds Bacharelado Em Engenharia, Chemical Engineering from Universidade Federal De São Carlos - Ufscar Oficial.
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