Talent Acquisition Specialist
Current- samodzielne realizowanie procesów rekrutacyjnych - współpraca z Hiring Managerami w celu zrozumienia kluczowych kompetencji wymaganych na poszczególnych stanowiskach- aktywne pozyskiwanie kandydatów i kandydatek poprzez wykorzystanie różnorodnych kanałów rekrutacyjnych, w tym mediów społecznościowych, portali pracy, sieci zawodowych i rekomendacji pracowniczych- budowanie i utrzymywanie bazy potencjalnych kandydatów i kandydatek poprzez proaktywne działania sourcingowe- projektowanie i udział w działaniach employer brandingowych- śledzenie kluczowych wskaźników rekrutacyjnych (KPI) i przygotowywanie raportów dotyczących efektywności procesów rekrutacyjnych- rola Product Ownera systemu ATS- analiza trendów rynkowych i dostarczanie rekomendacji dotyczących optymalizacji strategii pozyskiwania talentów- współrealizacja dodatkowych projektów rekrutacyjnych (cykliczny program stażowy w IT - RAS TECH Summer)- wsparcie w działaniach outplacementowych