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São Paulo, Brasil

Desenvolvimento estratégico da área de Recursos Humanos

São Paulo, São Paulo

HR Business Partner Leader/Diretora de RH - (2016 - 2021) - Grupo KantarGerente de RH - (2011 - 2016) - Kantar Millward BrownCoordenadora de RH - (2010 - 2011) - Kantar Millward BrownAnalista de RH Pleno - (2007 - 2010) - Kantar Millward BrownForte atuação como Business Partner junto às áreas de Negócio.Em linha com a estratégia da empresa e diretrizes Globais, é responsável pelo planejamento, elaboração, implantação, comunicação e controle dos… Show more HR Business Partner Leader/Diretora de RH - (2016 - 2021) - Grupo KantarGerente de RH - (2011 - 2016) - Kantar Millward BrownCoordenadora de RH - (2010 - 2011) - Kantar Millward BrownAnalista de RH Pleno - (2007 - 2010) - Kantar Millward BrownForte atuação como Business Partner junto às áreas de Negócio.Em linha com a estratégia da empresa e diretrizes Globais, é responsável pelo planejamento, elaboração, implantação, comunicação e controle dos procedimentos e políticas de RH nas áreas de Remuneração, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Avaliação de Performance, Código de Conduta, Relações Trabalhistas, Comunicação e interface com todos os processos relacionados à Folha de Pagamento. Principais Projetos: (i) Start up da área de RH no Brasil; (ii) Implantação de comitês internos para melhoria de clima, engajamento, redução de turnover, diversidade e inclusão; (iii) Coordenação do plano de integração de fusão de 02 empresas, conforme estratégia vigente, adequação das melhores práticas, políticas, benefícios, plano de remuneração e construção de times de alta performance; gestão de processo de mudança e fortalecimento da cultura organizacional; (iv) Implantação de processo de avaliação de desempenho; (v) Desdobramento e adaptação de programas de treinamentos LATAM para o Brasil; (vi) Incremento dos resultados de pesquisa de clima e pesquisa de satisfação de clientes devido a projetos de RH com foco na melhoria do clima organizacional; (vii) programas de desenvolvimento da liderança com melhoria de resultado para o Negócio; (viii) Reestruturação da área comercial gerando incremento de venda em relação ao período anterior. Show less

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Recrutamento e Seleção - Responsável pela condução de todos os processos seletivos da empresa. Treinamentos: Levantamento de necessidades, contato e parceria com consultorias e organização da parte logística. PCD – Estabelecimento de parcerias com Instituições e ONGs, responsável pelo processo de contratação destes profissionais, bem como pela organização de feiras destas ONGs/Instituições dentro da empresa.

Campinas

Condução de processos seletivos de níveis diversos e responsável pelo Programa de Estágio da empresa Eaton.

Campinas

Condução de processos seletivos de níveis diversos e co-responsável pelo Programa de Estágio da empresa Eaton.

Especialização, Gestão Estratégica De Pessoas

Gestão E Estratégia De Empresa

Psicologia