Natalia Tafur Email & Phone Number

Peru

Provincia De Lima, Peru

— Acompañamiento a adultos, parejas y familias. Procesos de ansiedad, depresión, duelo. Dificultad en la comunicación y logro de la armonía familiar. Búsqueda del bienestar personal y tranquilidad en la transición de los eventos que influyen en el estado de ánimo.

Lima, Perú

— Desarrollo de competencias socioemocionales. — Diseño, planificación y ejecución de talleres ad hoc a las necesidades del equipo.— Procesos de coaching individual y grupal.Clientes: Universidad Pacífico, Essalud, Centro de la Imagen, Ferrosa, GEA Sostenibilidad, Universidad Autónoma, Emprende UP (Belcorp, Bolsa de Valores de Lima).

Dictado de cursos de la línea de habilidades socioemocionales.

- Acompañamiento familiar desde el enfoque sistémico.

Lima, Peru

Logros: - Creación de Prueba Psicométrica TREK, para la medición de competencias docentes. Se alcanzó confiabilidad estadística. - Programa Docente Primer Año: Realicé el diagnóstico de necesidades y diseñé el programa según los resultados, a fin de fortalecer el perfil del docente de primer y segundo ciclo, para asegurar la adecuada inserción del alumno ingresante a la educación superior. Funciones- Diseño de Programas de capacitación Docente según las necesidades de la institución - Responsable de la medición de perfil docente.- Elaboración de pruebas psicométricas y otros instrumentos de evaluación ad hoc. - Realizar el análisis estadísticos y reportes según el resultado de las evaluaciones.- Revisión de las estrategias de medición del perfil docente, tanto para antegrado como para la Dirección de Educación Continua - Responsable de las capacitaciones en habilidades socio-emocionales para docentes.

Provincia De Lima, Peru

- Dictado de cursos pertenecientes a la malla de Competencias Blandas para alumnos de diversos ciclos.

Lima, Perú

- Responsable del reclutamiento y selección de Ejecutivos de Venta, con el objetivo de cubrir la dotación solicitada por la Gerencia Central de Comercialización y Gestión del Talento. - Evaluación (Entrevista, Pruebas proyectivas y psicométricas)- Apoyo en procesos de selección administrativos, de acuerdo a la necesidad del departamento- Responsable de la planificación y desarrollo del programa de inducción para Ejecutivos de Venta (Escuela de Venta) - Coordinación con Capacitadores, Proveedores y Gerencias pertinentes para el desarrollo de la Escuela- Responsable de la evaluación y seguimiento de los Ejecutivos de Venta antes, durante y después de la escuela de ventas, para asegurar la adecuada adaptación al puesto y productividad de los Ejecutivos, de acuerdo al indicador propuesto por la Gerencia Central de Comercialización.

Perú

- Elaboración de perfiles, de acuerdo a las solicitudes del cliente.- Análisis del puesto y elaboración del plan de búsqueda.- Desarrollar el mapeo del mercado.- Envío de carta de presentación a los posibles candidatos, entablar contacto y realizar filtro telefónico- Elaboración de Longlist.- Programación de entrevistas con los consultores o clientes, de acuerdo a la fase del proceso. - Aplicación y corrección de pruebas psicométricas y proyectivas- Presentación del Shortlist- Informe final y cierre del proceso.

Licenciatura, Psicología

Maestría, Educación Con Mención En E-Learning (Cursando)

Estudiante De Terapia Sistémica Familiar, Terapia Sistémica Familiar

Metodología Roi Para La Capacitación En Recursos Humanos

Coach Ontológico Profesional, Coaching Ontológico