Mijn vaardigheden zou ik zelf omschrijven als loyaal, creatief, hardwerkend, planmatig en doelgericht. Anderen zeggen dit:>>> Het is onder leiding van Natalie gelukt alle standaarden van het onderwijs weer op een voldoende niveau te brengen met behoud van de Montessorivisie van de school. De Inspectie gaf aan dat zij geconstateerd had dat het eigenaarschap van het verbeterproces breed in het team werd gedragen. Het is Natalie daarmee gelukt een school met een specifiek onderwijsconcept, waarbij ook teamleden en ouders een uitgesproken visie hebben op de inrichting van het onderwijs, de school binnen de kaders van de eisen van de onderwijsinspectie te bewegen.>>> De wijze waarop Natalie koers heeft gezet in relatief korte tijd, onderschrijft haar competenties als (interim) directeur. Ze heeft visie getoond, heeft blijk gegeven van organisatie- en omgevingsbewustzijn en heeft op basis van de voor CNS Ede belangrijke kernwaarden haar formele opdracht uitgevoerd en tot een goed einde gebracht. Dit heeft uiteindelijk niet alleen geresulteerd in een schoolorganisatie die weer op koers is, maar ook in het feit dat de schoolorganisatie weer in verbinding is met het Strategische Beleidsplan van de gehele Stichting.>>> In het kort: Natalie heeft weer structuur aangebracht, een verbeterplan geschreven en uitgerold en directie en teamleden ontzorgd. Ik zou Natalie van harte aanbevelen bij mijn collega’s.>>> Natalie is in staat gebleken op een goede wijze leiding te geven aan een grote basisschool. Vanuit hoe we Natalie hebben leren kennen, met goed ontwikkelde competenties is Natalie een meer dan goede interim directeur met bestuurlijke capaciteiten.