Recrutamento e seleção- Alinhamento com o gestor (job description)- Abertura da vaga nas plataformas Gupy e Nube- Screening telefônico, triagem de perfis, entrevista com os candidatos- Organização e marcação das demais etapas do processo com o gestor- Envio de feedbackOnboarding- Responsável pela aplicação do onboarding;- Apoio no projeto de reestruturação- Responsável pela montagem e entrega dos kits boas vindas, crachás e benefíciosDepartamento Pessoal- Responsável pelo controle de ponto, ajustes, lançamento de atestados;- Processo admissional realizado de ponta a ponta; agendamentos de exames; recebimento e conferência de documentação, inserção de dados do novo colaborador em sistema;- Controle e encaminhamento de férias para o DP;Benefícios- Apoio ao time de benefícios encaminhando relatórios mensais referente a Vale transporte, VR, VA, benner flex, auxílio creche, auxílio certificação, auxílio casamento.Suporte aos colaboradores sanando dúvidas referente a folha de pagamento, benefícios, folha de ponto, treinamentos e entre outros temas.Participação no projeto de Employer Branding, implantação de novo plano de saúde, implantação do ponto físico.

• Suporte aos clientes executivos e consultores de carreira esclarecendo dúvidas, presencialmente, via e-mail e telefone;• Realizando o primeiro contato com o cliente, inserindo informações sobre o mesmo no sistema CRM;• Gerenciamento da agenda de mais de 10 consultores de carreira, auxiliando no agendamento das reuniões, atendendo demandas diversas envolvidas no processo de recolocação como: agendamento de simulação de entrevistas, envio de testes comportamentais, envio de currículos para tradução e preparo de materiais para a reunião;

• Atendimento aos colaboradores internos, externos e visitantes: presencialmente, via telefone e e-mail, esclarecendo dúvidas;• Suporte às áreas de Recursos Humanos: realizando recebimento e conferência de documentação admissional, agendamento de exames admissionais/demissionais, entrega de recibo de férias, organização e controle dos crachás, uniformes e cartões de benefícios;• Financeiro & Faturamento: auxílio na alimentação de planilhas do contas a pagar; conferência de notas fiscais;• SAC: recebimento de reclamações, contato com os clientes e envio de novos produtos.