Responsável pela área de recursos humanos.Gestão de processos, treinamento e desenvolvimento, recrutamento & seleção, remuneração, benefícios e administração de pessoal.

• Responsável pela área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.• Férias: cálculo, programação, conferência, emissão de toda a documentação, emissão de relatórios, cálculo de férias coletivas, geração de arquivo bancário. Administração de Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, convênio farmácia, seguro de vida, envolvendo o processo de compra, cancelamento, controle e solicitações junto aos fornecedores, e elaboração de relatórios gerenciais. Ponto eletrônico: lançamentos, apuração, controles e manutenção. Rescisões e processos trabalhistas. Folha de Pagamento com definição de estratégias e com foco em resultados. Programa de Integração. Avaliação de Desempenho e Incentivo. Grade Salarial.