Natalyn Núñez Cárdenas - De La Pasión ❤ A La Acción⭐️ Email & Phone Number

Aranjuez, Madrid - España

LIMA, PERÚ

Diseño e implementación de programas corporativos: Análisis y descripción de perfiles de puesto.Reclutamiento/atracción y adquisición de talento.Programa onboarding del colaborador.Formación y diagnóstico del plan anual formativo.Gestión del desempeño.Plan de sucesión, desarrollo de carrera. Programa de reconocimiento y/o fidelización de.

Perú

Diseño e implementación de talleres para las familias de los colaboradores. Utilizando el Modelo del Aprendizaje Experiencial, buscando impactar en sus vidas, trabajando desde la interiorización de la experiencia para luego llevarla a la práctica.

Apoyo en la Comunicación y difusión de eventos. Participación en ponencias y Comités de talento. Coordinación para la generación de convenios de nuevos asociados.

Trujillo

Lideré universidad corporativa DanperDiagnóstico de necesidades formativas, cumplimiento del plan anual (método KirkPatrick).Seguimiento de los Planes de desarrollo (9box), identificación de sucesores y reconocimiento.Diseñé e implementé el Programa de Desarrollo Integral 2017 de la compañía, obteniendo más del 90% de satisfacción del cliente.

Lima, Perú

Key User de Success Factors, implementando el Nuevo Proceso de Evaluación de desempeño (más de 1000 colaboradores), y dictado talleres “Objetivos Metodología Smart", "Feedback”, etc. Implementé Proceso de Evaluación de desempeño técnico.Seguimiento de los Planes de Desarrollo, Identificación de sucesores, Gestión del talento (metodología 9box).Planes.

Implementé estrategias de Reclutamiento y selección en base al requerimiento, perfil y lugares de búsqueda, alineados a la necesidad del negocio, con resultados óptimos de acuerdo al time to fill.Impulse a un 80% la marca empleadora en las instituciones técnicas a través de visitas y dictado de charlas, ofreciendo el abanico de oportunidades laborales y.

Participando en diversos proyectos de diversas empresas: COUNTRY CLUB EL BOSQUE, INTRALOT, STRATEGY ORGANIZATIONAL, DGSS PERÚ, SEDAPAL, entre otras. Programa de Estrategias de reclutamiento interno y externo para cubrir la demanda  Evaluaciones masivas e individuales de procesos de selección (uso de herramientas, plataformas) Manejo de baterías.

 Estrategias de reclutamiento y selección para cubrir la demanda de requerimiento de personal a nivel nacional. Evaluaciones masivas e individuales de procesos de selección. Convocatoria a nivel nacional, búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento por locación. Participación en reuniones para detectar las necesidades cualitativas y cuantitativas de.

Campamento Minero - Unidad Morococha 4800msnm

 Diseño y levantamiento del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC). Planificación y programación del Plan de entrenamiento. Búsqueda y coordinación con proveedores para el dictado de los talleres. Apoyo en el Diseño del Programa Anual de Capacitación. Dictado de capacitaciones para el personal de las diversas áreas de la Unidad Minera..

Selección de personal; evaluaciones masivas, evaluación curricular, filtro telefónico, manejo de baterías psicométricas y proyectivas, calificación de pruebas, preparación y redacción de informes, apoyo en programas de capacitación y desarrollo, outdoors training y en los cursos seminarios. Participación en investigaciones de clima y cultura organizacional.

Área Clínica: Participación en las sesiones de psicoterapia infantil y adolescente. Apoyo en las evaluaciones Neuropsicológicas.Área Organizacional: Selección de personal; Evaluación psicológica, entrevistas y redacción de informes psicolaborales.Área Deportiva: Evaluaciones de psicomotricidad en el Club Regatas.Área social: evaluación, entrevista y.

Máster Desarrollo De Técnicas Neurocognitivas En Organizaciones Empresariales Neuromanagement, Neurociencia Y Recursos Humanos

Certifcación Internacional *** El Arte De Facilitar: Facilitación Y Gamificación De Experiencias

Certificación Internacional *** Training Tools - Herramientas De Entrenamiento

Certificación Internacional *** Gamificación Y Andragogía Lúdica

Certificación Internacional *** Herramientas, Técnicas Y Tácticas De Facilitación

Facilitadora Profesional Certificada En El Arte Del Aprendizaje Experiencial Y Gamificación

Education record

Activities and Societies: Dictado de Talleres de Desarrollo personal para jóvenes universitarios de diversas facultades de la Universidad.

Education record

3ª Puesto En Especialización Gestión Y Retención Talento Humano Y Los Planes De Sucesión

Planeamiento estratégico, Cultura y clima, Assessment de capacidades y potencial, Modelos de Gestión por competencias, Programas de.

Especialización En Gestión De La Comunicación Interna En Las Organizaciones

Megatendencias Comunicacionales y Organizacionales, Fundamentos para la Gestión de la Comunicación, Asuntos corporativos y Responsabilidad.

Licenciada En Psicología (Título A Nombre De La Nación)

2° Puesto En La Especialización Gestión De Recursos Humanos

Curso de Evaluación de Desempeño, Reclutamiento y selección, Capacitación y Desarrollo, Clima y Cultura organizacional, Compensaciones.

1º Puesto De Aprovechamiento Académico Facultad De Psicología Humana – Bachiller En Psicología