Wie we zijnISI is opgericht in februari 1999, toen nog onder de naam Industrial Services International, en gevestigd in Middelburg, Zeeland. ISI is een persoonlijke HR partner waarmee je in Nederland en België jouw carrière in de techniek kan ontwikkelen.Of er nu werving, selectie of detachering nodig is; ISI brengt technische werknemers en werkgevers met elkaar in contact voor een unieke ervaring op maat. In elke leeftijds-, opleidings- en ervaringscategorie en voor meer dan 1200 werknemers en honderden werkgevers, sinds onze oprichting. Met een eersteklas service en een groeiend zakelijk netwerk in Nederland en België staat ISI voor de meest persoonlijke manier voor mensen om werk te vinden. Passend bij de ambities en nodige vaardigheden van zowel de werknemer als de werkgever.Waarom we er zijnWij geloven in de juiste man of vrouw op de juiste plek. We kennen elke werknemer en kennen elke werkgever persoonlijk. De ambities en competenties van de werknemer zijn leidend. Het heeft weinig zin om dertig sollicitatiebrieven te sturen op een vacature, als je niet weet of een werkgever wel bij je past. Daarom doen we wat we doen. Het is de kerntaak van ISI om met haar kennis en ervaring de juiste werkgever voor elke werknemer te vinden. We gaan niet pas aan het werk als er een vacature is. We gaan al aan het werk voordat de vacature er is. We kennen de potentiële werknemers voordat we ze voorstellen aan onze opdrachtgevers. Daar staat ISI voor en dat doen we op een persoonlijk en betrouwbare manier. Ons werk is niet af als we passend werk hebben gevonden. Het werk is pas af als de werkgever graag de werknemer zelf een contract wil aanbieden. Dat is de kroon op ons werk! Er is niets mooiers dan een werknemer die zich ontwikkelt tot een waardevol teamlid bij een opdrachtgever en een vaste baan krijgt aangeboden.

• Verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relatie met opdrachtgevers in de regio Zeeland met als doel het realiseren van de opgestelde verkoopdoelstellingen;• Het adviseren van opdrachtgevers over te maken keuzes;• Het selecteren van medewerkers voor de verkregen aanvragen voor detacheringprojecten;• Verantwoordelijk voor het volledige beheer van deze projecten;• Het onderhouden van contacten met de medewerkers over projectvoortgang en hen motiveren het beste uit zichzelf te halen.

• Het zorgdragen voor de uitvoering van uiteenlopende facilitaire diensten binnen de totale organisatie en het permanent optimaliseren hiervan;• Het zorgdragen voor een doelmatig beheer en inzet van apparatuur en middelen.

• Werven en selecteren van uitzendkrachten;• Matchen van vraag en aanbod van uitzendkrachten en opdrachtgevers;• Behandelen van aanvragen van (potentiele) opdrachtgevers en het plegen van acquisitie;• Telefonisch en persoonlijk onderhouden van contacten met opdrachtgevers;• Behandelen van problemen en klachten van uitzendkrachten en opdrachtgevers;• Bijhouden van de administratie en het mede zorgdragen voor het opstellen van de jaarlijkse begroting.