Responsável por toda a gestão de recrutamento e seleção para diversos cargos, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios e administração de pessoal. Aplicação de testes de seleção no âmbito de recrutamento, montagem e aplicação da pesquisa de clima organizacional da empresa, plano de desenvolvimento pessoal e prestação de apoio administrativo geral à direção de recursos humanos. Utilização do sistema Promax e Gente e Gestão (Demarco).

Vivência em toda a rotina de departamento pessoal como: Admissão, demissão, rescisão férias, homologação, controle de vale transporte e agendamentos médicos ocupacionais. Preposta em audiências trabalhistas e atualização e organização de arquivos.Utilização dos sistemas ADP e DIMEP.

Apoio no projeto social, sendo responsável por escalas de serviços, confecção de relatórios, participação de novos projetos, visitas em campo para acompanhamento do desenvolvimento dos funcionários, participação de reuniões de equipe, supervisão de estágio e discussão de casos e realização de visitas domiciliares e hospitalares.

Elaboração de oficinas pedagógicas em psicologia, com objetivo de encaminhar os jovens das escolas públicas para o mercado de trabalho ao término do curso. Realizava atendimentos psicológicos aos alunos e também aos responsáveis.