- Conduzir o time de RH da área de Conserva e Pavimento nos processos de R&S interno e/ou externo;- Definir e elaborar a estratégia de captação de banco de talentos/stand by e contatos com os principais órgãos públicos e privados para prospecção de candidatos;- Conduzir, elaborar e monitorar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes;- Compartilhar indicadores mensais para a Coordenação/Gerência de RH e gestores das áreas clientes contribuindo com o impulsionamento dos KPIs;- Realizar o controle de vagas (em torno de 1.300 posições), análise crítica e mapeamento de perfil adequado para a contratação e modelo de realização de processo seletivo;- Responsável pela consultoria interna à gestão nos temas relacionados ao RH, visando otimizar os processos de e assegurando a transparência e coerência no modelo de gestão e desenvolvimento de pessoas em alinhamento com as diretrizes corporativas;- Conduzir internalizações de equipes, garantindo o rápido processamento de informações a fim de reduzir o SLA; - Dar suporte a clientes internos em estruturação e reestruturação de equipes de acordo com Budget anual;- Aplicação de testes e avaliações comportamentais em cargos de gestão das áreas clientes;- Diagnosticar e planejar estrategicamente o processo de contratação, treinamento e desenvolvimento, retenção de talentos, propondo e desenvolvendo alternativas e soluções de negócios; - Apoio à Medicina do trabalho e Segurança do trabalho na gestão de ASOS e treinamentos obrigatórios.

- Gestão e desenvolvimento de projetos e processos na área de recursos humanos em seleções de alto volume para clientes do estado de SP, realizando a organização, planejamento, projeção de resultados e gestão de equipes;- Criação, desenvolvimento e implantação de planilhas de acordo com as demandas;- Integração e treinamento de colaboradores;- Hunting de vagas estratégicas, tech recruiter, alinhamento de perfil, triagem de currículos, agendamentos, entrevistas, avaliações e pareceres;- Divulgação de vagas em redes sociais e networking com estratégias direcionadas de acordo com o job description;- Endomarketing (elaboração de cartilhas, apresentações, manuais e artes gráficas);- Recolhimento de documentação, validação e apoio ao DP;- Elaboração de relatórios, gráficos e apresentações demonstrando resultados de metas e prazos pré- estabelecidos;- Key User de implantação do software Selecty 4.0;- Focal Point em resolução de problemas de sistemas e processos. Principais clientes: EIXO SP, CART SP, Entrevias, Citrosuco, 3M, Cepêra, Fachini, JP Pharma, Mapfre Seguros.

- Consultoria interna à equipe de programação, design e administração do Sesc Ribeirão e Sesc São Paulo na execução de projetos culturais e esportivos;- Planejamento estratégico, execução e acompanhamento de relatórios e indicadores com reporte à diretoria.