Organiser et gérer l’administration des actions de formation Gestion des plannings des salles, du matériel. Envois des devis, des conventions, convocations. Préparation des dossiers administratifs pour les formateurs

Gestion du personnel (contrat de travail, avenant, attestation, lettre de démission, demande de congé parental, temps partiel... ) Gestion et suivi des intérimaires (déclaration des horaires, suivi des renouvellement) Organisation des entretiens de recrutement Gestion des prises en charge des formations, lancement des formations dans kelio

- Gestion administrative du personnel- Etablissement des contrats de travail et avenants - Sortie des salariés- Création et gestion des dossiers des salariés - Etablissement d'acomptes- Contrôle de paie sur SIRH- Organisation des visites médicales- Effectuer les affiliations à la retraite- Gestion des arrêts et congés- Attestation pôle emploi

Gestion des intérimaires et de leurs contrats de travailEnregistrement des heures des intérimaires sur les sites des agences d'intérimGestion administrative du serviceMise à jour des différents tableaux de bordGestion du planning réservation sur Outlook

Analyse des entretiens professionnels Réalisation et gestion de la formation (plan, financement, montages des dossiers,.....) Participation aux réunions du CE Gestion du personnel (pointage , maladie, repos, mutuelle, intérimaires,.....) Saisie des éléments variables de la paie Participation au recrutement Participation à la réalisation du bilan social Logiciels : SAGE et KELIO

Gérer les réunions des nouveaux arrivants dans la sociétéQualifier les différents fournisseurs et sous-traitants.Réaliser les audits internesGérer les anomalies fournisseursOrganiser les réunions mensuelles Qualité

Contrôle de la matière première Réalisation des ordres de fabrication