• Gère le processus d'intégration des nouveaux employés;• Crée et effectue les mises à jour des dossiers d'employé et maintien le système de classement efficace; • Voit à l’administration du programme d’assurance collective : adhésion des nouveaux employés, modification des dossiers des adhérents et communication avec la compagnie d’assurance dans le cadre de la gestion quotidienne; • Agit en tant que personne ressource pour les employés concernant les questions sur les politiques, la paie et les avantages sociaux;• Conseille et soutient les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines;• Assure la mise à jour du tableau de bord des ressources humaines et de divers outils d’informations : écriture de paye et d’assurance, liste d’employé, divers rapports;• Assure, en collaboration avec le service de la paie, le suivi administratif des dossiers du personnel (création, modification, terminaison, suivi des dossiers d’invalidité, et autres congés); • Contribue au développement de programmes et politiques de gestion des ressources humaines pour l'ensemble des filiales du groupe;• Crée un environnement de travail agréable, propice à la santé, à la créativité et au bien-être au travail ;• Responsable des activités sociales, programme de francisation, subventions gouvernementales.

• Responsable du recrutement• Faire le suivi au niveaux de la dotation• Faire respecter les politiques de personnel et les marches à suivre de santé et sécurité • S'assurer de l'entretien des dossiers de sécurité et de rendement• Faire le suivi de l'exécution des systèmes du personnel et des plans d'action :

• Coordonner la dotation : affichage des postes, sélection des candidats, entrevues• Intégrer et former les nouveaux employés puis les évaluer • Planifier le travail du personnel pour assurer le respect de la stratégie corporative• Diriger les réunions d’équipe, gérer les ordres du jour et en assurer le suivi• Évaluer les besoins de la clientèle cible au département des circuits • Effectuer des rapports administratifs et faire l’horaire de travail• Traiter les dossiers disciplinaires et administration aux employés