Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, professionaliseren en uitvoeren van het personeelsbeleid. Recruitment is een belangrijk onderdeel van mijn dagelijkse werkzaamheden, vooral employer branding en selectie van toptalenten bij diverse universiteiten heeft komend jaar mijn aandacht.

plein06 is een Rotterdams ontwerpbureau dat slim procesdenken combineert met krachtig ontwerp van steden, stedenbouw en landschap. plein06 is creatief én analytisch. Door integraal ontwerp te koppelen aan het bij elkaar brengen van mensen, komen we tot slimme en haalbare oplossingen. In de komende decennia ligt er een opgave om steden te transformeren en te verdichten. Vanuit deze uitdaging opereert plein06 als een strategisch ontwerpbureau op het snijvlak van stedenbouw, landschap en architectuur om grootschalige maatschappelijke ontwikkelingen invulling te geven, zoals klimaatadaptatie, natuurinclusief bouwen, circulariteit, sociale inclusie en energietransitie. Als Marketing manager werk ik nauw samen met de verantwoordelijk directeur en houd ik het overzicht en verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van de marketing en communicatie strategie. De diverse werkzaamheden variëren van algehele eindredactie op onze communicatie uitingen, het opstellen van een contentkalender, bedenken en organiseren van events & PR, fotografie en film en het aansturen en contact onderhouden met freelance fotografen en filmmakers. Het leidinggeven aan een junior marcom medewerker (die belast is met de uitvoerende taken) hoort ook bij mijn functie. Als Bureaumanager ben ik het aanspreekpunt voor de directie voor alle zaken aangaande officemanagement & personeelszaken. Ik ondersteun de directie waar nodig en onderhoud het contact met Flatland (kantoorgenoot ). Daarnaast adviseer ik de directie ten aanzien van personele aangelegenheden en ben ik verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. In deze hoedanigheid fungeer ik ook als aanspreekpunt / vertrouwenspersoon voor de medewerkers.

- Assistent directeur Pakhuis de Zwijger / Cultuurfabriek (o.a. agendabeheer, eerste aanspreekpunt zowel intern als extern, ondersteuning in breedste zin des woord) - Verantwoordelijk voor alle personeelszaken, van werving & selectie, functioneringsgesprekken, casemanagement tot arbeidsovereenkomsten opstellen en overige. - Organisatie diverse bijeenkomsten en evenementen- Samenstellen en uitnodigen gasten programma Tafel van 5 Pakhuis de Zwijger- Bewaking en ondersteuning subsidie verantwoording m.b.t. diverse stichtingen zoals Buurtalliantie. - Facturatie.- Aansturen receptieteam- Aansturen IT beheerder- Verantwoordelijk voor office zakenPakhuis de Zwijger, platform voor creatie en innovatie, is gelegen aan de Piet Heinkade aan het IJ in Amsterdam Oost. De programmering van het pakhuis kent twee pijlers:
de creatieve industrie en stedelijke ontwikkeling. Pakhuis de Zwijger realiseert samen met ongeveer 70 partners circa 250 programma’s per jaar met in totaal 35.000 deelnemers. Ruim 18.000 professionals zijn lid van ons online-platform en ontvangen wekelijks onze e-nieuwsbrief. Hoofdthema’s in de programmering zijn: (sociaal) ondernemerschap, co-creatie, crowd-sourcing, open data, do it yourself, bottum-up en new ownership. Centrale waarden zijn: ontmoeten en kennismaken, inspireren, kennis delen, ontwerpen en productief maken.

Het voeren van het secretariaat van de Federatie Dutch Creative IndustriesDe Federatie Dutch Creative Industries is in september 2009 door branche- en beroepsorganisaties BNA, BNO, BNI, DGA en MODINT opgericht om de belangen van het georganiseerde deel van de zakelijke creatieve industrie actief te behartigen. Kort daarop sloten ook de VEA, de FotografenFederatie en PIBN zich bij de Federatie aan.De Federatie Dutch Creative Industries vertegenwoordigt dus 8 branche- en beroepsorganisaties met in totaal meer 6.000 individuele leden, bijna 2.500 creatieve bedrijven met een gezamenlijke bijdrage aan het bruto nationaal product van ruim € 11 miljard.De Federatie Dutch Creatieve Industries vormt de verbindende schakel tussen de aangesloten vertegenwoordigers van de creatieve sub-sectoren, en treedt op als gesprekspartner van de overheid, sectororganisaties en initiatieven, uitvoeringsorganisaties, onderwijsinstellingen en bedrijfsleven daar waar het belang van de sector dat noodzakelijk en wenselijk maakt. De Federatie fungeert als koepel en heeft een mening.

Ondersteuning directie, personeelszaken (waaronder w&s), inkopen kantoorartikelen, opstellen van procedures en opzetten gehele financiële administratie. Contacten met leveranciers en partners onderhouden evenals klantcontact (telefonisch). Ondersteuning salesmanager op het gebied van marketingactiveiten.

Verhuur van (nieuwbouw) woningen in de vrije sector te Amsterdam. Verzorgen van Open dagen / beurzen, contact onderhouden met opdrachtgever en (toekomstige) huurders. Beoordelen van gegevens van toekomstige huurders en het opstellen van huurcontracten. Rapportages voor de opdrachtgever opstellen en adviseren van de opdrachtgever m.b.t. verhuurzaken. Evenals het verwerken en coördineren van overige administratieve zaken m.b.t. verhuur.

project SAIL Amsterdam 2005, Officemanager; ondersteuning directie NEB , initiëren en het opstellen van managementinformatie, personeelszaken (waaronder w&s), opstellen van procedures en notuleren werkoverleg. Verkoop van arrangementen ten behoeve van relatievaarten tijdens SAIL Amsterdam 2005, (diverse contacten met klanten waaronder rondleidingen schepen, opstellen offertes en contracten). Contacten onderhouden met rederijen, opstellen en verzorgen van diverse samenwerkings-overeenkomsten. Daarnaast verantwoordelijk voor financiële administratie.

Medewerker recruitment: administratief ondersteunen sollicitatieproces, cv’s beoordelen, telefonisch screenen sollicitanten, contacten onderhouden met uitzend / w&s bureaus, voeren van sollicitatiegesprekken (onder begeleiding), inplannen van assessments en contact onderhouden met assessmentbureau, Securicor vertegenwoordigen op banenbeurzen,projectleider t.b.v implementatie recruitment software / database. Verantwoordelijk voor de coördinatie van de kinderopvangregeling.EnMeldkamer, medewerker sales Opzetten van de commerciële binnendienst, marktonderzoek naar de installatiebranche, contacten onderhouden met “partnerinstallateurs” , afspraken maken met klanten / prospects ten behoeve van de adviseur Meldkamer. Diverse administratieve werkzaamheden, offertes opmaken, coördineren van leads naar diverse installateurs. Diverse direct mailings initiëren en afhandelen, het opzetten en verzorgen van managementinformatie.