Nathaly Álvarez N. 🇨🇱 Email & Phone Number

Región Metropolitana De Santiago, Chile

Colaboro de manera freelance realizando evaluaciones psicolaborales y entrevistas por competencias, en la Corporación Administrativa del Poder Judicial. Hay 450 tribunales a nivel nacional, de los cuales selecciono candidatos para cargos administrativos, profesionales, transitorios y de habilitacion excepcional.Entrego herramientas en cada asesoria de empleabilidad, poniendo principal foco en potenciar tu marca profesional, generando un perfil laboral de alto impacto en linkedin y en cada uno de tus procesos de búsqueda, portales de empleo, networking o referidos con un curriculum mejorado y actualizado para que seas atractivo ante los ojos de reclutadores.Realizo sesiones de terapia psicologica breve, aplicando metodologias y tecnicas terapeuticas, a quienes requieran acompañamiento emocional en sus procesos de vida personal y/o laboral.

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Líder de Proyecto para nuevas contrataciones en temporada de navidad y escolar, a cargo de cubrir vacantes disponibles en las distintas sucursales que corresponden al Holding de la compañía. Responsable de todo el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal. Encargada de planificar, diseñar, coordinar y ejecutar nuevas metodologías para optimizar cada proceso realizado de manera grupal e individual.

Encargada de llevar a cabo proceso completo de Reclutamiento y Selección de Personal en empresa de Distribución y Logística. Desde cargos Operativos hasta líneas Gerenciales, con el objetivo de asegurar la dotación requerida, de acuerdo a las políticas y lineamientos de la compañía. Así mismo, estuve a cargo del área de Desarrollo Organizacional. Principales Responsabilidades - Área Reclutamiento y Selección de Personal:Creación de Políticas y Procedimientos para llevar a cabo los procesos.Actualización de Descripción de Cargo y Levantamiento de perfil de acuerdo a requerimiento de cada Gerencia.Publicación Oferta de Empleo y Filtro Curricular.Realización Entrevistas Masivas e individuales.Aplicación de Pruebas Psicológicas.Entrega Informes Psicolaborales.Inducción y Bienvenida a colaboradores nuevos.Entrega de reporte semanal a cliente interno a fin de garantizar el compromiso de tiempo de respuesta según requerimiento.Promoción Interna y llamado a concurso para colaboradores activos.Seguimientos de dotación.Entrevistas de Salida.Evaluación de Potencial. Principales Responsabilidades - Área Desarrollo Organizacional:Gestión de Evaluación de Desempeño (por competencias) de todos los trabajadores de la compañía.Liderar Evaluación de Clima Organizacional, gestionando la entrega de resultados y creando planes de acción en conjunto con cada Jefatura.Desarrollo de estrategias locales que promuevan el buen clima laboral y coaching a lideres de equipos como parte de la estrategia global.Redacción de contenidos y publicación de comunicados internos, para informar acontecimientos importantes, cumpleaños, beneficios y actividades a realizar en la compañía.Implementación de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el trabajo. Protocolo Suseso ISTAS 21.DNC, control de Presupuesto y Supervisión de Plan Anual de capacitación.Relación directa con Otic y búsqueda de Otec para cursos internos y/o externos de la compañía.Evaluación de Impacto.

Colaboro en Staff de Psicólogos responsables de llevar a cabo Evaluación y Selección a nuevos postulantes (6.000) en escuela de investigaciones policiales, tanto en sistema tradicional de línea como profesionales.Para ello se realizaron Entrevistas individuales por Competencias y Assessment Center. Además se aplicaron test proyectivos, de personalidad, grafologicos, entre otros.En las entrevistas grupales me desempeño como monitora para llevar a cabo cada actividad en conjunto con un instructor de Escuela de Investigaciones Policiales (PDI) y un asistente de sala.

(Reemplazo Licencia Pre Y Post Natal)

Principales Funciones realizadas en empresa GPTW:Reclutamiento, Seleccion, entrevistas y evaluación psicológica a perfiles TI tales como: Programadores (.Net, PHP, MySQL) Community Manager, Analista QA, Técnico en Soporte, Arquitecto de Información, UX, UI. Gestor de Contenidos, Director Creativo Digital, Key Account manager, entre otros. En D.O. Estuve a cargo del Monitoreo y Gestión de Clima Organizacional, Evaluación de Estilo de jefatura, Evaluaciones de Desempeño, Descripción de Cargo de nuevos perfiles, Programas de Capacitación e Inducción.En temas de Bienestar desarrolle e implemente proyectos de Responsabilidad Social Empresarial dentro (Programa de Ergonomía, Salud y Cuidado del medio ambiente) y fuera de la empresa (Programa de capacitación tecnológica para micro emprendedores pertenecientes a la comuna de las Condes). Tambien Coordinar beneficios para los colaboradores, eventos, charlas educativas, celebraciones, actividades extra programáticas, etc. Trabaje además en la Formación de la brigada de emergencia en conjunto con la Prevencionista de Riesgos y ACHS.

- Responsable de la apertura de mercado, realizando gestión comercial con diversos clientes, generando reuniones de planificación y negociación.- Responsable de los procesos completos de Reclutamiento y Selección de Personal.- Levantamiento de Perfil, Análisis y Filtro Curricular.- Realización de Entrevistas por Competencias a candidatos.- Aplicación de Test Psicológicos.(Proyectivos y Psicométricos)- Generación de Informes de status y avances de procesos activos.- Coordinación de Entrevistas entre Clientes y Candidatos.- Seguimiento y Cierre de Procesos.- Responsable de la fidelización de clientes, velando por la entrega de un servicio de alta calidad.- Programas /Talleres- Sesiones de Orientación a Reinserción Laboral y Outplacement.- Identificación y Levantamiento de Necesidades de Capacitación.- Relación con Relatores y monitores para cursos de capacitación Indoors y Outdoors.

Práctica Profesional en Academia Corporativa de LAN Airlines.- Diseño de cursos de capacitación e implementación de planes de Formación dirigido a Leadership de todo el Holding de la compañía.- Desarrollo de Habilidades Transversales para Rol General, Supervisores y Mandos Medios,- Detección de Necesidades de Capacitación.- Coordinación Programas de entrenamiento para Ejecutivos.- Relación con proveedores para actividades outdoors- Relación con Otec y SENCE.

Orientación Vocacional Aplicada A La Educación Y Práctica Clínica, Educational Psychology

Herramientas De Facilitacion Para Acompañamiento Y Desarrollo Humano

Certificada En Dibujo Terapeutico

Certificacion En Garabatos Meditativos

Diplomado Psicoterapia Breve, Psychology

Nivel I Y Ii En Cdo Consulting Group

Estrategia De Marca Y Arquetipos

Inglés Comunicacional Escrito - Hablado Nivel Avanzado

Diplomado Actualización En La Gestión Del Psicólogo En Recursos Humanos., Psicología Del Trabajo

Psicóloga, Laboral

Técnico En Administración De Empresas, Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General