Natalia Trejo Email & Phone Number

Gran Buenos Aires, Argentina

• Selección y contratación: Responsable del proceso de selección de personal dentro y fuera de convenio, asegurando el ajuste a las normativas y requisitos internos.
• Relaciones gremiales: Gestión y negociación con el sindicato camioneros.
• Administración de RRHH: Manejo integral de la entrega de uniformes, beneficios y fichado biométrico para control de asistencia. Administración de políticas y procedimientos del área.
• Indicadores de gestión: Creación y monitoreo de… Show more
• Indicadores de gestión: Creación y monitoreo de informes de ausentismo, tableros de dotación y KPIs, optimizando la toma de decisiones.
• Proceso de liquidación: Coordinación de novedades de liquidación de sueldos bajo el CCT 40/89 y fuera de convenio. Recepción, control y consolidación.

Montserrat

• Gestión de reclutamiento: Responsable de la redacción y publicación de avisos en portales de empleo y redes sociales, con un enfoque en atraer talento adecuado para puestos operativos y administrativos. Realicé la.
• Coordinación de estudios preocupacionales: Organización de estudios médicos preocupacionales, evaluaciones psicotécnicas y verificación de referencias laborales, garantizando la contratación de… Show more
• Coordinación de estudios preocupacionales: Organización de estudios médicos preocupacionales, evaluaciones psicotécnicas y verificación de referencias laborales, garantizando la contratación de candidatos calificados y.
• Documentación y formalización: Armado de legajos completos para el personal, incluyendo la firma de contratos, la correcta documentación de ingreso, altas en ART y seguros de vida obligatorios (SVO). Gestión de altas y.
• Control de ausentismo y seguimiento de licencias: Seguimiento exhaustivo de licencias, ART y control de ausentismo, manteniendo registros precisos para garantizar una gestión eficiente de recursos humanos.
• Atención al cliente interno: Proporcioné soporte a colaboradores y supervisores, respondiendo consultas y resolviendo problemas relacionados con el área de recursos humanos.

Villa Urquiza

• Gestión de cobranzas: Responsable de la gestión integral de cobranzas, asegurando el cumplimiento de plazos y la reducción de morosidad en los pagos de clientes.
• Atención y pago a proveedores: Coordiné el proceso de atención y pago a proveedores, manteniendo relaciones comerciales óptimas y garantizando el flujo adecuado de insumos y servicios.
• Apertura y cierre de caja: Realicé la apertura y cierre diario de caja, asegurando precisión en los balances y el cumplimiento de… Show more
• Apertura y cierre de caja: Realicé la apertura y cierre diario de caja, asegurando precisión en los balances y el cumplimiento de procedimientos contables.
• Entrega de recibos de sueldo: Gestioné la entrega oportuna y correcta de los recibos de sueldo del personal, asegurando la conformidad de los empleados con los procesos.
• Depósitos bancarios: Efectué depósitos bancarios y gestioné transacciones financieras con precisión, asegurando la conciliación adecuada de cuentas.

• Gestión de reclutamiento: Responsable de la redacción y publicación de avisos en portales de empleo y redes sociales, con un enfoque en atraer talento adecuado. Realicé la revisión y filtrado de CVs, así como.
• Coordinación de estudios preocupacionales: Organización de estudios médicos preocupacionales, evaluaciones psicotécnicas y verificación de referencias laborales, garantizando la contratación de candidatos calificados y.
• Coordinación de estudios preocupacionales: Organización de estudios médicos preocupacionales, evaluaciones psicotécnicas y verificación de referencias laborales, garantizando la contratación de candidatos calificados y.
• Proceso integral de ingreso Show less

Argentina

• Gestión de reclutamiento: Responsable de la redacción y publicación de avisos en portales de empleo y redes sociales, con un enfoque en atraer talento adecuado para puestos operativos y administrativos. Realicé la.
• Coordinación de estudios preocupacionales: Organización de estudios médicos preocupacionales, evaluaciones psicotécnicas y verificación de referencias laborales, garantizando la contratación de… Show more
• Coordinación de estudios preocupacionales: Organización de estudios médicos preocupacionales, evaluaciones psicotécnicas y verificación de referencias laborales, garantizando la contratación de candidatos calificados y.
• Equipos de protección personal (EPP): Coordiné la entrega y el control de equipos de protección personal, asegurando que los empleados contaran con el equipo necesario para desempeñar sus funciones de manera segura.
• Procesos de RRHH: Diseño de cartelera, comunicaciones internas, dictado de inducciones. Redacción de material para talleres de capacitación. Show less

Licenciatura En Relaciones Del Trabajo, Sociales

Analista De Capacitación, Gestión Y Servicios De Recursos Humanos

Coaching Para La Transformación