Responsável pela folha de pagamento, admissões, demissões, férias. Contratos temporários. Compra e controle de benefícios (vale refeição, vale alimentação, vale transporte, vale combustível, plano de saúde e odontológico, seguro de vida). Pedidos de licença maternidade e INSS. Interface com demais áreas, gerências e diretoria. Suporte aos colaboradores em quesitos trabalhistas, atendendo requisições e movimentação de pessoal.Controle do ponto eletrônico.. Fechamento do e-social e impostos.

Responsável pela folha de pagamento, e-social, impostos. Apontamento dos funcionários da obra, gerenciamento e compra de benefícios (vale refeição, vale alimentação, vale transporte, vale combustível, plano de saúde e odontológico, seguro de vida). Admissão e demissão, férias, pedidos de licença – maternidade e INSS, controle e solicitações de exames periódicos, gerindo prazos e demandas de integrações e períodos de experiência. Interface com demais áreas, gerências e diretoria. Suporte aos colaboradores em quesitos trabalhistas, atendendo requisições e movimentação de pessoal.

Responsável por apontamentos, análises, fechamentos e cálculos de folhas de pagamento (Alterdata) e ponto eletrônico, gerenciando e definindo compras de benefícios (vale refeição, vale transporte e plano de saúde e odontológico), estabelecendo parcerias e convênios. Gestão de recrutamento e seleção, lidando com trâmites de admissão e demissão, solicitações de férias, pedidos de licença – atestados médicos e maternidade e INSS, controle e solicitações de exames periódicos, gerindo prazos e demandas de integrações e períodos de experiência. Avaliações de desempenho, ações de endomarketing e pesquisas de clima organizacional. Interface com demais áreas, gerências e diretoria. Suporte aos colaboradores em quesitos trabalhistas, atendendo requisições e movimentação de pessoal.

Atuação pontual na área de Departamento Pessoal, atendendo colaboradores da unidade – Pronto Atendimento da Barra, realizando agendamento de exames periódicos, recrutamento e seleção de equipe médica – médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem.

Recrutamento e seleção, trâmites de admissão, integração dos novos colaboradores e rotinas de demissão. Fechamento de folha de pagamento (RM Labore), definição de férias, gestão e compra de benefícios (vale refeição, vale transporte, seguro de vida, plano de saúde e dental).

Gestão de treinamentos, controlando orçamentos direcionados e elaborando planejamento anual da área – de acordo com levantamento das demandas dos colaboradores e das diretorias. Condução de processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores.