People+ Team Leader
Current▶ DISCOVER NBT SPIRIT 2021.04 - 2021.09- 프로젝트 목적: NBT 고유의 일하는 방식을 인지하고 경험- Original Document: https://bit.ly/2Z7Q0x9- 도다툴을 활용한 유형 테스트: https://doda.app/quiz/qCap4egDp7- 캠페인 안내: https://mailchi.mp/c25935b01d18/kcxtca2rlb- 성과 요약: https://mailchi.mp/9e1073f6fc4a/kcxtca2rlb-10937028▶ 창립 8주년 인터널 캠페인 2020.08 - 2020.10- 핵심 메시지 도출(a better me)- 티저 포스터: 자동차 사이드 미러_당신의 성장은 보이는 것 보다 가까이 있습니다- 성장기록지, 액자, 기념 굿즈 제작- 구성원 개인 회고 facilitation- 캠페인 상세: https://bit.ly/3sAUira▶ 타운홀 미팅 유튜브 스트리밍 2020.06. ~ 진행 중- 코로나19로 인해 중단되었던 타운홀을 유튜브 스트리밍으로 진행▶ Open Seminar 기획/ 진행 2020.06. ~ 2020.09.- MVP 워크샵(https://youtu.be/9_koeI7rbhc)- 참석자 NPS 서베이- 영입 후보자 pool 확보▶ 연말 어워드 기획/ 진행 2019.11. ~ 2019.12.- 핵심가치 및 인재상을 캐릭터로 도출하여 시상 부문으로 설계- 후보추천, 투표, 수상자 선정, 시상식 진행▶ 창립 7주년 캠페인 2019.8 - 2019.9- 회사의 핵심가치(도전)을 메시지로 전달하는 디자인 해커톤 기획/ 진행▶ 인재영입 브랜딩 2019.10. ~ 2020.04.- 소셜미디어 타겟 광고: 엔지니어 타겟 퍼널 설계, 단 4일 만에 66건의 백엔드 엔지니어 이력서 수집- 원티드 eDM 기획/ 집행- 직무 인터뷰 기획/ 촬영(https://youtu.be/pzq1zrA23-c) - ㅍㅍㅅㅅ 기획 기고: Product Owner 포지션(https://ppss.kr/archives/215553)▶ Job Description 정비 2019.09. ~ 2019.12.- 24개 포지션 JD Revisit▶ eNPS 기획/ 집행 2019.07. ~ 2021.06.- 구성원들을 대상으로 '순수 추천 지수' 서베이- 응답 결과 backlog 및 대응▶ 피드백 시스템 개편 2019.06. ~ 2019.09.- 4항목으로 작성 간소화(Flash back, Plus, Minus, Flash forward) - 피드백 가이드 문서 배부- 피드백 세미나 진행
