Eriksen Randers tilbyder private label produkter, som er udviklet med fokus på høj kvalitet og præcision. Produkterne er designet til at imødekomme de krav, der stilles til gulvinstallationer, med holdbarhed og funktionalitet som kerneelementer.Derudover leverer Eriksen Randers værktøj til den professionelle gulvlægger, og produkter er nøje udvalgt for deres kvalitet og holdbarhed, så arbejdet udføres effektivt og præcist. Arbejdsområde ved Eriksen Randers:- Overordnet salgs-/marketing og budgetansvar.- Personaleansvar for konsulenter og intern support.- Motivere, vejlede og støtte sælgerne for at sikre, individuelle og team-baserede salgsresultater overholdes.- Teamsmøde med konsulenter hver 14. dag, med opfølgning på nye kundeemner. - Månedlig gennemgang med konsulenterne, hvor salgstal og status gennemgås.- Afholdelse af 1 til 1 samtaler med personale.- Kunde-, markeds- og resultatorienteret planlægning af indsats områder. - Opsøgende salg ved potentielle kunder.- Vedligeholdelse og pleje af eksisterende kunder.- Tilbuds beregning på projekter i samarbejde med forhandlere, leverandør og virksomhedens konsulenter.- Udarbejdelse og implementering af salgsstrategier.- Planlægning og gennemførelse af salgs- og markedsførings aktiviteter. - Deltagelse i kundearrangementer i virksomheden og ved leverandører.- Årsforhandling af kontrakter på kædeniveau og selvstændige forhandlere. - Implementering af kontrakter samt sikring af ”contract compliance”.- Løbende statusmøder med leverandører og samarbejdspartnere.- Udarbejdelse af prislister, og tilbuds brochure til markedsføring.- Prissætning af produktportefølje, for at opretholde konkurrencedygtig prissætning mod konkurrenter.- Månedligt nyhedsbrev til forhandler og kæder.- Udarbejde strategiplan i samarbejde med ledelsen.- Strategi præsentation for personale samt eksekvering.- Løbende rapportering til ledelsen af salgs performance. - Kontinuerligt arbejde med KPI’er.

Scandinova er en lokal gulvgrossist - som arbejder på at kunne levere alt, hvad der skal til for, at den professionel håndværker har de rette produkter til opgaverne i form af udstyr, produkter og specialviden. Scandinova er en del at Bygma koncernen. Opgaverne ved Scandinova har været følgende:- Salgs- og budgetansvar for 36 Bygma butikker i Jylland, herunder også Huscompagniet i det jyske.- Opsøgende salg ved potentielle kunder. - Etablere og vedligeholde tætte, langsigtede relationer med nøglekunderne, herunder jævnlige kundebesøg.- Deltage i kundearrangementer ved forhandlere.- Deltagelse på messer ved Bygma butikkerne.- Indsalg og optimering af udstillinger og lagerkoncept. - Rådgive kunderne om, hvordan de kunne optimere deres flise/klinke udstilling.- Sparringspartner og rådgiver omkring kædeaftalte koncepter- Forhandling af kontrakter på kædeniveau og ved selvstændige kunder. - Etablere og vedligeholde langsigtede kontrakter og aftaler med kunderne.- Sørge for kontraktbetingelser var i overensstemmelse med virksomhedens forretningsmål og politikker.- Produkttræning, videndeling og oplæring af personale i butikkerne.- Rapportering til ledelsen omkring sales performance.- Tilbudsberegning af projekter i samarbejde med kunden.

Multi-Living producerer køkkener, bad, bordplader og foregår i det naturskønne Langå ved Randers. Fabrikken er en af de få 100% privatejede fabrikker i Danmark. Multi-Living har udelukkende fokus på at fremstille køkken og bad i absolut bedste håndværksmæssige udførelse i en kvalitet og finish, som er tidsløs og til glæde for kunder i årtier. Arbejdsopgaverne var følgende:- Salgs- og budgetansvar for Danmark.- Opsøgende salg ved potentielle kunder. - Etablere og vedligeholde tætte, langsigtede relationer med nøglekunderne, herunder løbende statusmøder.- Deltage i kundearrangementer ved forhandlere.- Indsalg og optimering af udstillinger. - Analysere de specifikke behov, som kunderne havde i forhold til deres køkkenprodukter og tilbehør.- Identificere muligheder for at tilbyde skræddersyede løsninger (OEM-løsninger) til kunderne.- Rådgive kunderne om, hvordan de kunne optimere deres køkkenudvalg og udstilling.- Forhandling af kontrakter på kædeniveau og ved selvstændige kunder.- Etablere og vedligeholde langsigtede kontrakter og aftaler med kunderne.- Sørge for kontraktbetingelser var i overensstemmelse med virksomhedens forretningsmål og politikker.- Produkttræning, videndeling og oplæring af personale i butikkerne.- Opstart af webshop med BtB salg til forhandlerne. - Tilbudsberegning for kunderne, herunder tegningservice. - Beregning af projekter i samarbejde med forhandlerne.- Produktudvikling. - Reklamationsbesøg direkte ved slutbrugere.

Som Key Account Manager (KAM) med fokus på OEM-køkkenprodukter til byggemarkeder havde jeg en strategisk og relationsorienteret rolle, hvor hovedfokus var på at opbygge og vedligeholde stærke, langvarige relationer med de største kunder, typisk byggemarkeder eller kæder, som solgte køkkenprodukter og relaterede løsninger til slutbrugere. Arbejdsopgaver var både kommercielle, tekniske og strategiske og krævede dyb forståelse af både produktporteføljen og kundernes behov. Her er de vigtigste opgaver for stillingen:- Salgs- og budgetansvar for Danmark og Norge.- Opsøgende salg ved potentielle kunder. - Etablere og vedligeholde tætte, langsigtede relationer med nøglekunderne, herunder løbende statusmøder.- Deltage i kundearrangementer ved forhandlere.- Deltagelse i kædemesse ved XL-Bygg Norge.- Indsalg og optimering af udstillinger og lagerkoncept. - Analysere de specifikke behov, som byggemarkederne havde i forhold til deres køkkenprodukter og tilbehør.- Identificere muligheder for at tilbyde skræddersyede løsninger (OEM-løsninger) til kunderne.- Rådgive kunderne om, hvordan de kunne optimere deres køkkenudvalg og udstilling.- Forhandling af kontrakter på kædeniveau og ved selvstændige kunder.- Etablere og vedligeholde langsigtede kontrakter og aftaler med kunderne.- Sørge for kontraktbetingelser var i overensstemmelse med virksomhedens forretningsmål og politikker.- Produkttræning, videndeling og oplæring af personale i butikkerne.- Rapportering til ledelsen omkring sales performance.

Selvstændig med en webshop, der solgte produkter som køkken, bad, garderobe og armaturer, og hvor webshoppen blev opbygget. Varetog selv opgaver, som skal håndteres for at få virksomheden op at køre og sikre dens succes. Disse opgaver dækker over flere områder, herunder forretningsstrategi, teknisk opbygning, markedsføring og logistik. Alle produkter blev leveret direkte fra leverandøren som dropshipment. Opgaver er listet herunder:- Forretningsmodel: Bestemme forretningsmodellen – tilbydes der kun dropshipping? - Ville jeg have et bredt sortiment eller fokusere på et nicheudvalg?- Udvikle en konkurrencedygtig prisstrategi, der både tog højde for mine omkostninger og sikrer marginer.- Valg af den rette webshopplatform til opbygning af butikken. - Implementere betalingsgateways som MobilePay, PayPal og kreditkort. - Vælge et design, samt funktionaliteter som produktfiltre, ønskeliste, brugeranmeldelser og nem checkout.- SEO-optimering: Integrere grundlæggende SEO (søgemaskineoptimering) fra starten.- Sørge for shoppen er søgemaskinevenlig, hvilket er vigtigt for synlighed i Google og andre søgemaskiner.- Oprette profiler på relevante sociale medier som Instagram, Facebook, Pinterest og LinkedIn. - Installere og bruge Google Analytics for at få indsigt i trafik, kundeadfærd og konverteringsrater. - Brug af data til at optimere webshoppen og din markedsføring.- Løbende optimere konverteringsraten (CRO) ved at analysere, hvor kunderne falder fra i købsprocessen.- Økonomi: Regnskab og økonomi.

JKE-Design producerede XLNT fladpak køkken til primært byggemarkedskæder og webshops, som havde begrænset sortiment i fronter og skabstyper-/størrelser. Produktet var i høj kvalitet, og henvendte sig primært til DIY segmentet. Kunderne var fordelt i hele Skandinavien, med hovedfokus på Norge og Danmark. De vigtigste arbejdsfunktionerne var som følger:- Overordnet salgs- og budgetansvar.- Motivere, vejlede og støtte sælgerne for at sikre, individuelle og team-baserede salgsresultater overholdes.- Lede marketingafdelingen og sikre, at markedsføringkampagner var målrettede og effektive. - Kunde-, markeds- og resultatorienteret planlægning af indsats områder. - Opsøgende salg ved potentielle kundeemner.- Vedligeholdelse og pleje af eksisterende kunder.- Samarbejde på tværs af salg og produktion i virksomheden, med hensyn på forecast i forhold til budget.- Udarbejdelse og implementering af salgs- og markedsførings strategier. - Deltagelse i kundearrangementer ved kunderne.- Årsforhandling af kontrakter på kædeniveau og selvstændige forhandlere. - Implementering af kontrakter samt sikring af ”contract compliance”.- Løbende statusmøder med samarbejdspartnere.- Indlæg og produktpræsentation på eksterne salgsmøder.- Udarbejdelse af kataloger og prislister, samt korrekturlæsning af kataloger og prislister. - Prissætning af produktportefølje, på både private label og egne mærkevarer. - Opretholde konkurrencedygtig prissætning/pris I forhold til konkurrenter.- Månedligt nyhedsbrev til forhandler og kæder.- Produktpræsentation og videndeling for egen salgsstyrke og support, samt kæder og forhandlere.- Strategi præsentation for personale.- Fremstilling af billeder til markedsføring, i samarbejde med leverandører, herunder In-Store materiale.- Udarbejde strategi plan for Turnover for ledelse og eksekvering af planen i samarbejde med personale.- Rapportere regelmæssigt til virksomhedens øverste ledelse om status på de fastsatte mål og KPI’er.

Frithiof Centralstøvsugere var markedsledende på central støvsugere til både BtC og BtB, og havde en markedsandel på cirka 70%. Salget var til byggemarkeder, elinstallatører og til grossister. Frithiof havde et stærkt brand, og med en høj service og viden på produkter, var det svært for konkurrenterne, at få del i centralstøvsuger markedet. Derfor endte det med, at Nilfisk købte Frithiof, for derfor at få adgang til markedet og ikke mindst kunderne. Frithiof brandet fungerer stadig i bedste velgående. Mine funktioner bestod af:- Etablere og vedligeholde stærke, langsigtede relationer med kunderne. - Identificere potentielle kunder og opretholde løbende kontakt med eksisterende kunder.- Lytte til kundens udfordringer og behov for at forstå, hvilke løsning der vil kunne hjælpe kundens behov.- Vejlede kunderne om, specifikke produkter eller løsninger der kan løse deres problemer/opfylde deres krav. - Demonstrere, hvordan produkterne fungerer i praksis, via præsentationer eller prøvekørsler.- Demonstration ved kunden for personale, så de får en konkret forståelse af produktets værdi.- Teknisk support under salgsprocessen, så kunden forstår de tekniske detaljer og muligheder ved løsningen.- Følge op på kunder efter salget for at sikre, at de er tilfredse med den tekniske løsning.- Sørge for, at eventuelle problemer eller spørgsmål ved salg bliver håndteret hurtigt.- Yde teknisk support til kunder, især i opstartsfasen for, at maksimere udbyttet af løsningen.

3BO A/S producerede skydedørsskabe i høj kvalitet til både egne brands butikker, men og OEM til kæder som Bauhaus, Kvik, Bygma, XL-Byg, JKE-Design og webshops. Produkter til byggemarkedskæder blev lanceret som private label under navne som INBAU og Elegance skydedøre. 3BO A/S producerede i eget brand også bruseafskærmninger med stor succes, og importerede et billigere produkt som blev markedsført i navnet Elegance og Camarque.Opgaverne bestod af:- Etablere og vedligeholde stærke, langsigtede relationer med kunderne.- Identificere nye potentielle kunder og opretholde løbende kontakt med eksisterende kunder.- Præsentere virksomhedens produkter eller services, så kunderne kan se den værdi, der tilbydes.- Rådgivning til kunderne om, hvordan produkterne bedst kan opfylde deres behov og løse deres problemer.- Forhandle pris, vilkår og betingelser for at opnå en win-win-løsning for både kunden og virksomheden.- Lukke salg ved at få kunden til at tage den endelige beslutning og underskrive aftalen eller ordren.- Arbejde målrettet mod at opfylde eller overgå de fastsatte salgsbudgetter og mål.- Følge op på ordrer for at sikre, at de er tilfredse og for at skabe mulighed for mersalg eller gentagne salg.- Opfølgning på reklamationer, der kan sikre kundetilfredshed og fastholde relationen.- Feedback til interne teams om kundernes ønsker og behov, der kan være med til at forbedre produkterne.- Holde sig opdateret på virksomhedens produkter for, at kunne give den bedste rådgivning/præsentation.

Hafa A/S er leverandør af badmiljøer, brusekabiner samt tilbehør til alle badeværelser. De leverer til hele Skandinavien, og består af produkter i høj kvalitet. Mit job ved Hafa A/S var, at udbrede kendskab og øge salget på deres produkter i Nord- og Midtjylland.Opgaverne bestod af:- Etablere og vedligeholde stærke, langsigtede relationer med kunderne.- Identificere nye potentielle kunder og opretholde løbende kontakt med eksisterende kunder.- Præsentere virksomhedens produkter eller services på en overbevisende måde.- Give kunderne rådgivning om, hvordan produkterne bedst kan opfylde deres behov.- Forhandle pris, vilkår og betingelser for at opnå en win-win-løsning for både kunden og virksomheden.- Lukke salg ved at få kunden til at tage den endelige beslutning og underskrive aftalen eller ordren.- Arbejde målrettet mod at opfylde eller overgå de fastsatte salgsbudgetter og mål.- Følge op på kunderne efter salget for at sikre tilfredshed, og mulighed for mersalg eller gentagne salg.- Lytte til kundernes problemer og finde løsninger, der kan sikre kundetilfredshed og fastholde relationen.- Give feedback til interne teams om ønsker og behov, hvilket kan være med til at forbedre produkter.- Holde sig opdateret på virksomhedens produkter for, at kunne give den bedste rådgivning/præsentation.

SPAR Danmark blev grundlagt i 1954 og er en del af en international detailkæde med rødder i Holland, der går mere end 85 år tilbage. Du kan finde SPAR-butikker i hele verden, men SPAR Danmarks fokus er at sørge for, at det kan betale sig at handle lokalt. Hver dag.Arbejdsopgaver i den lokale Spar:- Ansvar for at ansætte og uddanne medarbejdere, herunder butikkens salgsassistenter og kassepersonale.- Sørge for, at medarbejderne udfører deres arbejdsopgaver korrekt og effektivt.- Planlægge arbejdsrunder, sikre, at medarbejdere følger butikspolitikker og -procedurer.- Personaleledelse med feedback og motivation af personalet.- Oprette og administrere vagtplaner, så butikken er bemandet i forhold til kundetrafik og arbejdsbehov.- Identificere træningsbehov og tilbyde muligheder for medarbejderudvikling.- Overvåge den daglige drift af butikken, herunder åbning og lukning af butikken.- Håndtering af kontanter, og kontrol af sikkerheden.- Sørge for, at hylderne er fyldt op, og at bestilling af varer sker i tide.- Analyse af salgsdata og efterspørgsel for at sikre, at de rigtige produkter er tilgængelige.- Arbejde med merchandising og sikre, at varerne er korrekt placeret i butikken, for at maksimere salget.- Sikre butikkens layout er indbydende og effektivt for, at sikre en god kunderejse.- Sørge for, at varer modtages korrekt og opbevares ordentligt på lageret, og udføre kvalitetskontrol.- Sikre, at kunderne har en positiv oplevelse i butikken, og at deres behov bliver opfyldt. - Håndtere klager eller problemer, som opstår, og sørge for de afsluttes i overensstemmelse med kunden.- Sørge for, at medarbejderne tilbyder fremragende kundeservice og at de er velinformerede om produkterne.- Overvåge og implementere salgsfremmende kampagner og tilbud for at tiltrække kunder og øge salget.- Kontrol af butikkens produkter opfylder de nødvendige standarder for kvalitet og sikkerhed.- Kontrol af varerne ikke er udløbne, og at hygiejnekrav overholdes.

Meny holder af mad, og elsker at dele madglæden med dig. Vores passionerede og dygtige MADarbejdere stræber hver dag efter at yde uovertruffen service og tilbyde dig en bred variation af lækre varer. Besøg din nærmeste MENY og bliv inspireret til nye madoplevelser.Arbejdsopgaver i Meny i Hals:- Ansvar for at ansætte og uddanne medarbejdere, herunder butikkens salgsassistenter og kassepersonale.- Sørge for, at medarbejderne udfører deres arbejdsopgaver korrekt og effektivt.- Planlægge arbejdsrunder, sikre, at medarbejdere følger butikspolitikker og -procedurer.- Personaleledelse med feedback og motivation af personalet.- Oprette og administrere vagtplaner, så butikken er bemandet i forhold til kundetrafik og arbejdsbehov.- Identificere træningsbehov og tilbyde muligheder for medarbejderudvikling.- Overvåge den daglige drift af butikken, herunder åbning og lukning af butikken.- Håndtering af kontanter, og kontrol af sikkerheden.- Sørge for, at hylderne er fyldt op, og at bestilling af varer sker i tide.- Analyse af salgsdata og efterspørgsel for at sikre, at de rigtige produkter er tilgængelige.- Arbejde med merchandising og sikre, at varerne er korrekt placeret i butikken, for at maksimere salget.- Sikre butikkens layout er indbydende og effektivt for, at sikre en god kunderejse.- Sørge for, at varer modtages korrekt og opbevares ordentligt på lageret, og udføre kvalitetskontrol.- Sikre, at kunderne har en positiv oplevelse i butikken, og at deres behov bliver opfyldt. - Håndtere klager eller problemer, som opstår, og sørge for de afsluttes i overensstemmelse med kunden.- Sørge for, at medarbejderne tilbyder fremragende kundeservice og at de er velinformerede om produkterne.- Overvåge og implementere salgsfremmende kampagner og tilbud for at tiltrække kunder og øge salget.- Kontrol af butikkens produkter opfylder de nødvendige standarder for kvalitet og sikkerhed.- Kontrol af varerne ikke er udløbne, og at hygiejnekrav overholdes.