Ledelse og udvikling er min store passion. Jeg skaber resultater gennem teamdannelse og delegering. Jeg udøver tydelig ledelse gennem overordnede mål og retning, og giver mine medarbejdere vide rammer til selv at finde deres metoder og løse opgaverne. Jeg tror på de langsigtede, solide resultater, som er godt forankrede i organisationens værdier og faglighed.Jeg har en bred og solid ledelseserfaring. Som leder benytter jeg mig af en uformel, dialogorienteret og imødekommende stil, der gør, at jeg nemt kan motivere, samle og inspirere mine ledere og medarbejdere. Min ledelsesstil er konsekvent, understøttende, fair, og jeg formår at opstille mål og følge op på disse. Jeg er energisk, handlekraftig med et positivt temperament, der giver et godt drive, som smitter af på andre. For mig er det naturligt at gå forrest, være et godt eksempel, delegere og give retning. Professionelt kammeratskab og ”team spirit” er vigtigt for mig, da de bedste resultater skabes, når alle har en god dag på arbejde.Jeg er visionær og udviklingsorienteret, og i flere stillinger har jeg arbejdet med styrings- og udviklingsorienterede emner, herunder udvikling af processer, koncepter, styringsgrundlag, organisation og opgaver. Jeg bliver generelt betragtet som en problemknuser med meget gode analytiske evner. Det er væsentligt for mig at have fokus på det strategiske ledelsesarbejde og samtidig - i det omfang, det er nødvendigt - kunne gå dybt ned i detaljen og de faglige og forvaltningsmæssige problemstillinger. I den forbindelse oplever jeg det som én af mine væsentlige kompetencer at kunne arbejde sikkert under pres og forstå at skille væsentligt fra uvæsentligt.