Selección para importantes empresas nacionales y multinacionales, en perfiles seniors (Gerencias Generales y de áreas, Jefaturas, y perfiles técnicos: Ingenieros de Procesos Sr., Analista de Derechos Mineros, Supervisores de Mantenimiento, Ingenieros de Operaciones, Abogados, Contadores, Analista de Planeamiento, Mecánicos; Electricistas, Analista Sr.de Comunicaciones, entre otros.

Capacitación e implementación del Programa Asegurarte, de Calidad de Servicio para MAPFRE CHILE. Dotación capacitada: Directores, Gerentes, Jefes y Supervisores y entrenamiento de un equipo de Formadores Internos. Cantidad: 130 personas.

Selectora generalista para distintas industrias (perfiles administrativos, niveles de jefatura, profesionales de IT, maquinistas y mecánicos de vendimiadoras, etc.)

● Gerenciamiento del equipo de Selección y Reclutamiento, y Relaciones Internas. Liderar las actividades vinculadas al proceso de selección y reclutamiento con el fin de incorporar recursos humanos de calidad , manteniendo la cultura de la empresa, satisfaciendo los requerimientos de personal para todas las empresas del grupo.Asesoramiento de Jefes y Gerentes en la conducción de equipos de trabajo. Diseño de actividades de formación y coaching en respuesta a las situaciones internas de cada área. Supervisar las gestiones llevadas a cabo por el área de Relaciones Internas para brindar un asesoramiento acabado en materia laboral a las distinas áreas de la Cía.Organización de eventos internos de la Cía. en general y del área en particular.

● Relevamiento de las necesidades de capacitación técnicas y actitudinales.● Elaboración, administración y coordinación del Plan anual de formación.● Contratación de consultores externos. ● Elaboración y control del presupuesto de formación. ● Diseño y dictado de actividades de capacitación.● Supervisión de la logística de los talleres.

● Selección de personal.● Inducción de los nuevos ingresos a la Cia.● Logística de actividades de capacitación.● Armado de legajos.● Redacción de comunicaciones internas.● Organización de eventos de fin de año.

● Selección de personal.● Control de ausentismo.● Altas y bajas administrativas del personal.● Inducción de los nuevos ingresos a la Cia.● Logística de actividades de capacitación.● Armado de legajos.● Redacción de comunicaciones internas.● Organización de eventos y fiesta de fin de año.