Atividades responsáveis: Responsável pela supervisão dos auxiliares, analise e critica em cartões/folha de ponto, apontando as inconsistências e dando sugestão para que possa ficar dentro das leis e normas, analise e elaboração em folha de pagamento mensal com suporte pós-folha, elaboração de declarações anuais como RAIS e DIRF, assessoria a clientes sobre a legislação trabalhista é previdenciária, trabalhei na implantações de departamento pessoal e R.H em empresas novas e em reformulações do departamento pessoal e recursos humanos criando rotinas para os mesmos.Fechamento da folha, obrigações (dctfweb, reinf, e-social)Responsável pelo acompanhamento das principais Normas Regulamentadoras dos nossos clientes, como CIPA, PPRA, PCMSO, PCMAT, SESMT, responsável pelo dimensionamento dos programas.Responsável pela conferência e analise nas retenções de INSS 11% e 3,5% (Lei nº 12.715/2012) sobre notas fiscais de serviços, além de seus reflexos de compensações em guia de INSS e GFIP.Reestruturação na área de recursos humanos e departamento de pessoal, criando normas e procedimentos, criando regulamento interno de trabalho.Preposta mesas conciliatórias junto ao Sindicato, Audiências Trabalhistas, Fiscalizações Trabalhistas (Receita-Federal-MTE).Implantação e Administração dos Benefícios, tais como Assistência Médica (Medial e Unimed), Vale Transporte (VB Serviços), Vale Refeição e Alimentação (Visa Vale e Ticket).Implantação de pontuação desde a proposta até a homologação junto ao sindicato e MTE e criação das tabelas de redistribuição a cada ponto proporcionalmente a cada empregado.Elaboração de planilhas para acompanhamento de custos mensais e comparativos entre mês a mês e ano a ano, com o objetivo de redução de custos e compras desnecessárias.

Administração de escritórios de obras