In België en Nederland, sta ik in voor de verkoop van design via gerenommeerde design-winkels. Ook het jaarlijks op zoek gaan naar nieuwe producten, het vertegenwoordigen op beurzen, hoort tot het takenpakket.

Als vakanker ben ik verantwoordelijk voor de horizontale en verticale samenhang van de creatieve vorming, de implementatie van het nieuwe leerplan, het geven van lessen/projecten, het omzetten van productmatig werken naar procesmatig werken in het creatief werken, ...

Als Office Manager draag je de operationele leiding en de eindverantwoordelijkheid van het betrokken kantoor.Je begeleidt en ondersteunt de collega-consulenten bij de verschillende uitzendopdrachten. Je volgt hen op in hun contacten met bedrijven en uitzendkrachten. Je neemt met je team de nodige initiatieven voor de uitbouw van de klantenportefeuille. Je onderhoudt nauwe contacten met de klanten en je ziet toe op een optimale dienstverlening aan hen.Je evalueert en coördineert de werking van het kantoor, en de inzet van je team. Je draagt bij tot de uitwerking van budgetten en objectieven voor de toekomstige ontwikkeling van het kantoor en dit binnen de doelstellingen van Actief Interim.

Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent -kantoor in een bepaalde regio. Mijn takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. Het realiseren van de geprojecteerde kantooromzet is mijn verantwoordelijkheid. Om dit te realiseren onderhoud ik enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw ik anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten. Ik begeleid en evalueer de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten. Ik stuur een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Ik train de uitzendconsulent(en), stuur bij waar nodig en zorg ervoor dat de kantoorobjectieven worden behaald. Ik ben een rolmodel voor mijn kantoor: Mijn positiviteit, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren mijn uitzendconsulenten. Ik rapporteer wekelijks aan Mijn Sales Director. Ik engageer mezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. Tijdens locale netwerkeventen fungeer ik als Accent- ambassadeur.

Dé uitdaging ligt binnen in het aantrekken, opleiden en inspireren van talent in Brussel, Vlaams-Brabant en Wallonië! Ik ga actief opzoek naar nieuw talent en organiseer rekruteringsavonden waar ik ga spreken over Accent en onze bedrijfscultuur. Achteraf sta ik in voor het volledige selectieproces tot en met het getekende contract! Binnen het HR team help ik mee of sta ik zelfs aan de basis van verschillende HR projecten. Een aantal voorbeelden; het uitdenken van verschillende rekruteringsactie's, het organiseren van een Accent Goeiendagavond, meedenken met Accent en de Area Sales Directors over ons HR-beleid, opvolgen van de medewerkers uit mijn regio, enz…