Acteren tijdens tentamens en trainingen op het gebied van gespreksvoering en conflicthantering.

Bosveld is een incasso- en deurwaarderskantoor. Ik vervang tijdelijk de HR office medewerkster. Verzorg de volledige personeelsadministratie en salarisvoorbereiding en ben daarbij onder andere actief betrokken bij werving & onboarding van nieuwe medewerkers en stagiaires. Bosveld werkt zoveel mogelijk oplossingsgericht en is dynamisch en inspirerend.

Bij Saltro kun je terecht voor een compleet dienstenpakket binnen de eerstelijns zorg. Naast de diagnostische onderzoeken voor patiënten biedt Saltro zorgverleners ondersteunende diensten zodat de patiënt snel en professioneel geholpen wordt.In deze functie ondersteun en adviseer ik management bij vraagstukken rond organisatieontwikkeling, wet- en regelgeving (arbeidsrecht), arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding, gesprekstechnieken en conflicthantering. Daarnaast ben ik actief bij… Show more Bij Saltro kun je terecht voor een compleet dienstenpakket binnen de eerstelijns zorg. Naast de diagnostische onderzoeken voor patiënten biedt Saltro zorgverleners ondersteunende diensten zodat de patiënt snel en professioneel geholpen wordt.In deze functie ondersteun en adviseer ik management bij vraagstukken rond organisatieontwikkeling, wet- en regelgeving (arbeidsrecht), arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding, gesprekstechnieken en conflicthantering. Daarnaast ben ik actief bij optimalisatie van de (administratieve) HR-processen en instrumenten zoals beheer van FWG 3.0, schrijven en wegen van functiebeschrijvingen, vernieuwen vacatureteksten. En ben ik betrokken bij organisatie brede projecten zoals het inrichten en implementeren van de Saltro Academie, implementatie nieuwe arbodienstverlener en werving en inrichting van het team voor het megalab voor coronadiagnostiek. Show less

Amerpoort ondersteunt 2200 mensen met een verstandelijke beperking in de provincies Utrecht, Flevoland en in ’t Gooi. Van jong tot oud, van licht tot ernstig en meervoudig beperkt.Met 2400 medewerkers en 650 vrijwilligers begeleiden we hen bij wonen, werken, dagbesteding, logeren en vrije tijd. Bij hen thuis of op één van de ruim 300 locaties. Elk met zijn eigen kleur, sfeer en met ruimte voor verschillende levensbeschouwingen.Voor de divisie Kind & Jeugd en stafafdelingen zijn mijn… Show more Amerpoort ondersteunt 2200 mensen met een verstandelijke beperking in de provincies Utrecht, Flevoland en in ’t Gooi. Van jong tot oud, van licht tot ernstig en meervoudig beperkt.Met 2400 medewerkers en 650 vrijwilligers begeleiden we hen bij wonen, werken, dagbesteding, logeren en vrije tijd. Bij hen thuis of op één van de ruim 300 locaties. Elk met zijn eigen kleur, sfeer en met ruimte voor verschillende levensbeschouwingen.Voor de divisie Kind & Jeugd en stafafdelingen zijn mijn verantwoordelijkheden:• Gevraagd en ongevraagd adviseren van lijnmanagement en directie inzake instroom, doorstroom en uitstroom.• Analyseren en adviseren op het gebied van conflicthantering, ontslag en (langdurig) verzuim.• Implementatie van HR-processen.Daarnaast bestaan mijn taken uit:• Organisatie brede projecten als: mede uitwerken van onderdelen reorganisatie 'buitenstebinnen'​, evaluatie functiehuis (projectleider); medewerkerstevredenheidsonderzoek; competentieprofielen begeleidersfuncties; fusie, harmonisatie en reorganisatie Christophorus; regie op verzuim (teamtrainer); reductie regeldruk in de zorg.• Functies beschrijven en wegen volgens de FWG-systematiek.• Optimalisatie van de processen binnen de afdeling en implementatie in de organisatie.• Inhoudelijke bijdrage aan vernieuwing en ontwikkeling van onderwerpen die op de HR-agenda staan.• Verantwoordelijk voor actuele inhoud en ontwikkeling van kwaliteitsdocumenten P&O-advies.• Verzorgen en mede ontwikkelen van de introductiedag voor nieuwe medewerkers.• Branchegerichte projecten als 'competentieprofielen begeleiders kinderen en jongeren' (VGN)• Waarnemen van het mobiliteitsbureau vorm op het gebied van interne processen en juridische vraagstukken. Show less

Alliance Healthcare Nederland is een veelzijdig bedrijf in de totale farmaceutische zorgketen van producent tot consument. De zichtbare consumentenmerken van Alliance Healthcare Nederland zijn: Kring-apotheek, Boots apotheek, Alphega apotheek. Alliance Healthcare is onderdeel van het internationale Wallgreens Boots Alliance.Mijn verantwoordelijkheden voor 35 apotheken, 2 regiomanagers en het hoofdkantoor van Kring-apotheek waren:• Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen… Show more Alliance Healthcare Nederland is een veelzijdig bedrijf in de totale farmaceutische zorgketen van producent tot consument. De zichtbare consumentenmerken van Alliance Healthcare Nederland zijn: Kring-apotheek, Boots apotheek, Alphega apotheek. Alliance Healthcare is onderdeel van het internationale Wallgreens Boots Alliance.Mijn verantwoordelijkheden voor 35 apotheken, 2 regiomanagers en het hoofdkantoor van Kring-apotheek waren:• Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen t.a.v. HR vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, cao Apotheken, cao farmaceutische groothandel, ziekteverzuim, ontslag en teamsamenwerking.• Participatie organisatiebrede projecten• Participatie in internationale projecten: ‘High Potential Development’ Show less

De Vier Vijzels is een in 2000 opgerichte landelijke keten van apotheken en onderdeel van het Engelse beursgenoteerde Alliance Unichem.Mijn verantwoordelijkheden waren:• Opzetten en ontwikkelen van de P&O-afdeling met de daarmee samengaande vormgeving en praktische uitvoering van de P&O-processen. Zowel qua inhoud, registratie als beschrijving van processen en ontwikkeling van formulieren voor het personeelshandboek.• Adviseren en ondersteunen van 20 apotheken bij de uitvoering… Show more De Vier Vijzels is een in 2000 opgerichte landelijke keten van apotheken en onderdeel van het Engelse beursgenoteerde Alliance Unichem.Mijn verantwoordelijkheden waren:• Opzetten en ontwikkelen van de P&O-afdeling met de daarmee samengaande vormgeving en praktische uitvoering van de P&O-processen. Zowel qua inhoud, registratie als beschrijving van processen en ontwikkeling van formulieren voor het personeelshandboek.• Adviseren en ondersteunen van 20 apotheken bij de uitvoering van P&O-beleid, arbeidsvoorwaardelijke, sociaal wettelijke en CAO-gerelateerde vraagstukken.• Uitvoeren van personeelsadministratie; arbeidscontracten, verzuim, wagenparkbeheer.• Vertrouwenspersoon.• Projectleider invoering urenregistratiesysteem Uren in Balans.In 2006 is de Vier Vijzels gefuseerd met groothandel Interpharm en sindsdien bekend onder de naam Alliance Healthcare. Show less

Ik ben 7 jaar werkzaam geweest als logopedist, waarvan ruim 5 jaar bij Michaëlschool voor speciaal basisonderwijs te Amersfoort. Daarnaast heb ik verschillende waarnemingen gedaan op: De Borgwal school voor praktijkonderwijs, diverse particuliere praktijken in Rotterdam en Amersfoort en een school voor leer en opvoedingsmoeilijkheden in Vlaardingen.Mijn verantwoordelijkheden waren:• Diagnostiek van taal en spraakstoornissen. • Individuele en groepsgerichte behandeling van taal… Show more Ik ben 7 jaar werkzaam geweest als logopedist, waarvan ruim 5 jaar bij Michaëlschool voor speciaal basisonderwijs te Amersfoort. Daarnaast heb ik verschillende waarnemingen gedaan op: De Borgwal school voor praktijkonderwijs, diverse particuliere praktijken in Rotterdam en Amersfoort en een school voor leer en opvoedingsmoeilijkheden in Vlaardingen.Mijn verantwoordelijkheden waren:• Diagnostiek van taal en spraakstoornissen. • Individuele en groepsgerichte behandeling van taal en spraakstoornissen; gespecialiseerd in ontwikkeling van taal-denken van jonge kinderen.• Ondersteuning, begeleiding en advisering aan leerkrachten, ouders en andere therapeuten betreffende spraak en taalontwikkeling.• Ontwikkeling van sociale vaardigheid van kinderen en jongeren d.m.v. training en begeleiding.• Begeleiding van stagiaires Logopedie.In 2000 heb ik de kenniskring logopedisten in het (speciaal) onderwijs Amersfoort opgericht en fungeerde ik als voorzitter. Show less

Tijdens mijn studie werkte ik tijdens koopavonden, weekenden en vakanties als caissière bij Hoogvliet supermarkt en werd ik ingezet op diverse afdelingen als slijterij, tabaksshop, slagerij en de vleeswaren. Naast het tot op de cent nauwkeurig werken (er werd in die tijd nog niet veel gepind) vond ik het afhandelen van klachten altijd één van de leukste uitdagingen. De klant weer vrolijk en tevreden de deur uit gaan was niet altijd eenvoudig maar dat lukte me toch. Na verloop van tijd werd ik… Show more Tijdens mijn studie werkte ik tijdens koopavonden, weekenden en vakanties als caissière bij Hoogvliet supermarkt en werd ik ingezet op diverse afdelingen als slijterij, tabaksshop, slagerij en de vleeswaren. Naast het tot op de cent nauwkeurig werken (er werd in die tijd nog niet veel gepind) vond ik het afhandelen van klachten altijd één van de leukste uitdagingen. De klant weer vrolijk en tevreden de deur uit gaan was niet altijd eenvoudig maar dat lukte me toch. Na verloop van tijd werd ik tevens ingezet als assistent hoofd-caissière en beheerde ik de geldkluis.Daarnaast werkte ik ook als verkoopmedewerkster in een lederen modezaak. Show less

Al jong begon ik bij buren te helpen in de tuinbouw, ik heb tomaten geplukt, tomaten gesorteerd (op kleur en grootte), tomatenkistjes van ribbelpapier voorzien ('kissies papieren' volgens Westlanders) en allerlei bijkomende onderhoudswerkzaamheden verricht. Ook heb ik vetplanten gestekt welke voor verkoop werden opgekweekt.