Funciones: o Desarrollar la nueva unidad de negocio de la línea veterinaria.o Liderar el desarrollo de la gestión comercial a nivel nacional y el equipo de asesores comerciales de la compañía. (personas a cargo 5)o Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing.o Visitar toda la cadena de distribución.o Asegurar la rentabilidad objetivo de las líneas de negocio a cargo.o Establecer y hacer cumplir el pronóstico de ventas de la compañía.o Definir e implementar el presupuesto y plan de mercadeo de la compañía. o Liderar el desarrollo de la línea de negocio de Veterinaria para Ecuador y Perú.o Elaborar el Forecast para la importación de todo el portafolio de la línea veterinaria en Colombia y Perú.o Definir y estructurar los precios del portafolio para Colombia, en los diferentes canales de comercialización.o Cumplir con los objetivos de venta ($500.000.000) y margen de la línea.Logros:o Diseño e implementación de un plan de distribución generando un incremento en las ventas (Q4 2015) del 450% comparado con el mismo periodo del año anterior y penetración de nuevos mercados.o Incremento en las ventas en un 45%, en los primeros seis meses 2016.o Mejora del margen bruto de la línea, pasando del 20% a un 45%.o Desarrollo de la nueva línea enfocada al mercado de animales de compañía.

Funciones: o Liderar el desarrollo de la gestión comercial y el equipo de asesores nutricionales y técnicos de la compañía. (personas a cargo 11)o Desarrollar y ejecutar el plan de mercadeo de la compañía.o Implementar estrategias comerciales y velar por su cumplimiento.o Visitar toda la cadena de distribución.o Identificar nuevas oportunidades de negocio.o Establecer y hacer cumplir el pronóstico de ventas de la compañía ($2.000.000.000) para el 2015o Definir e implementar el presupuesto de mercado de la compañía. Logros:o Incremento en las ventas en un 20%, en los meses de noviembre y diciembre 2014, de los productos que más valor aportan a la compañía.o Cumplimiento al 60% del pronóstico de ventas para el primer semestre de 2015. ($1.200.000.000)o Mejora del perfil del personal contratado para ofrecer mayor valor en la asistencia técnica a los clientes.o Diseño del plan de expansión por distribución incrementando las ventas de la línea de Equinos en un 45% y logrando penetración de nuevos mercados.o Diseño e implementación de un plan de desarrollo y capacitación técnica y comercial para la fuerza de ventas, que fortaleció sus habilidades y mejoró el servicio prestado a los clientes.o Incremento del 15% en el margen bruto de la línea.

Funciones: o Liderar el desarrollo de la gestión comercial en los departamentos de Cundinamarca, Boyacá, Tolima, Huila, Valle, Cauca, Nariño, Bolívar, Atlántico, Magdalena, Sucre y llanos orientales.o Atención y asesoría de los distribuidores ubicados en la zona asignada.o Implementar estrategias comerciales y velar por su cumplimiento.o Visitar toda la cadena de distribución de la zona asignada.o Hacer seguimiento al estado de cartera de los clientes de la zona asignada.o Identificar nuevas oportunidades de negocio.o Cumplir con el presupuesto de ventas.o Responsable por el ciclo de venta de los pedidos desde su colocación, fabricación y entrega.o Responsable por la gestión de dos promotores, uno en el Valle y otro en Cundinamarca y Boyacá. Logros:o Desarrollo de un nuevo distribuidor para la zona del Valle, más enfocado en el canal de comercialización adecuado para los productos, mejorando la cobertura y asegurando el cumplimiento del 100% de presupuesto ($500.000.000/mes)o Incremento del 20% de las ventas en la zona comprendida por los departamentos de Cundinamarca, Boyacá, Tolima y Huila.o Mejora del nivel de satisfacción de los clientes mediante el servicio y la asesoría prestada a cada uno.

Funciones: o Cumplir el presupuesto mensual de ventas.o Atención y asesoría al cliente.o Introducción de nuevos productos al mercado.Logroso Cumplimiento del 100% del presupuesto asignado mes a mes durante el periodo laborado. (promedio $120.000.000/mes)o Consecución de nuevos clientes.